一般社団法人日本採用力検定協会

一般社団法人日本採用力検定協会は、「組織および社会に有益な採用活動を設計・実行する力」である「採用力」の普及と向上を目的として活動しています。同協会は、企業の採用に関わる方々が基礎的な知識やスキルを習得するだけでなく、社会全体の発展に貢献する採用力を身につけることを最大のミッションとして掲げています。具体的には、企業最適のみならず、人材の最適配置を通じて国家レベルの経済活性化に繋がる「社会最適」の視座を重視し、求職者を具体的な個人として尊重する採用活動を推進しています。 同協会の主要な活動内容は、人事採用責任者・担当者、採用関連ビジネスを行う方、大学等のキャリア支援教職員、その他人材採用に関心のある個人を対象とした「採用力検定試験」の実施です。また、リクルーターや面接官に特化した「リクルーター・面接官スキル セルフチェック」も提供しており、これらはいずれもWeb試験形式で、場所や時間を選ばずに受験可能です。試験結果は合否ではなくスコアで表示され、詳細な正答・解説集が提供されるため、受験後の振り返り学習や能力形成に役立ちます。 さらに、同協会は採用力を高めるための調査・研究、情報発信にも注力しており、「採用力検定®公式テキスト」の発刊や、内定辞退防止、最新採用動向レポート、リクルータートレーニングのコツといったテーマのオンライン研修やセミナーを定期的に開催しています。理事によるコラムを通じて、採用に関する深い知見やトレンドを発信し、人材業界関連メディアへの寄稿やインタビューを通じて、その専門性と影響力を高めています。賛助会員企業との連携も積極的に行い、採用力の重要性を社会全体に広める活動を展開しています。これらの取り組みを通じて、同協会は個人、企業、そして社会の三つの視点から、より良い採用の実現を目指しています。