代表
三上俊輔
確認日: 2026年4月19日
ジーニアス株式会社は、ヘッドハンティング、エグゼクティブサーチ、シニア活用、スペシャリスト業務アウトソーシング、リファレンスチェック、RPO（採用代行）サービスを主軸とする人材ソリューション企業です。同社は2011年にサーチファーム・ジャパン株式会社から組織戦略および技術コンサルティング事業を分社化して設立されました。具体的な採用ニーズに応えるだけでなく、顧客企業の経営計画や人事戦略に沿った提案を行い、新規事業領域への参入、事業再生、事業承継フェーズにおける次世代経営チームの組成など、難易度の高い複数ポジションの同時採用を得意としています。 対象とする人材は、CEO、CFO、CTOといった経営幹部層から、事業責任者、プロジェクトマネージャー、各種エンジニア（AI/IoT/機械学習/ソフトウェア/ハードウェア開発）、データサイエンティスト、マーケティング責任者、人事、法務、生産技術、研究開発職、社外取締役、顧問など、多岐にわたるエグゼクティブ・スペシャリスト層に及びます。顧客企業は、ベンチャー企業、上場準備企業（IPO準備）、スタートアップ、メガベンチャー、プライム上場企業、大手日系製造業・商社・流通企業、外資系コングロマリット企業、中小企業、学校法人、医療グループ、ベンチャーキャピタルなど、幅広い業種・規模にわたります。 同社のプロフェッショナルコンサルタントは、各業界での豊富な経験と実績を持ち、顧客企業と求職者双方の根本的なニーズや想いを深くヒアリングすることを重視しています。また、正社員だけでなく、有期の契約社員、業務委託、顧問、コンサルティングなど、柔軟な契約形態での転職支援も提供しています。リクルートの「転職エージェントランキング」において”高年収帯決定者平均決定年収”で1位を獲得するなど、高難度・高年収帯の人材紹介において高い実績を誇ります。「労働市場を通じて、社会を豊かにする」という会社方針のもと、グローバル化や少子高齢化といった社会構造の変化に対応し、労働市場の弾力的運用を通じて社会的課題の解決に貢献することを目指しています。
従業員数（被保険者）
32人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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