- 法人番号
- 9010601010719
- 所在地
- 東京都 墨田区 吾妻橋３丁目１１番１号
- 設立
- 従業員
- 1,100名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
持田訓
確認日: 2025年6月19日
事業概要
株式会社小森コーポレーションは、1923年の創業以来、「Kando - Beyond Expectations」を経営理念に掲げ、産業用印刷機の製造・販売を主軸とするグローバル企業です。同社の主要事業は、商業印刷やパッケージ印刷に広く用いられる「オフセット印刷機」の製造・販売であり、世界市場で15-20%のシェアを誇る世界第3位の地位を確立しています。特に経済成長の高いアジア市場を得意とし、高精度かつ高速（1時間に1万数千枚）な印刷を実現する技術力は、経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」にも選定されています。パッケージ分野の強化やスマートファクトリーソリューションの提供を通じて、顧客の生産性向上と環境負荷低減に貢献しています。 また、同社は「証券印刷機」の分野において、日本で唯一の紙幣印刷機製造会社であり、1958年以来、日本の紙幣製造を支えています。世界でも2社しか製造できないこの特殊な印刷機を39の国と地域に提供し、マイクロ文字、UVセキュリティフィーチャー、潜像印刷などの高度な偽造防止技術を通じて社会の安心・安全に貢献。新興国での紙幣自製化ニーズや偽造防止技術の定期更新需要により、キャッシュレス化が進む中でも堅調な事業展開を見込んでいます。 さらに、同社は印刷市場のデジタルシフトに対応するため、「デジタル印刷システム（DPS）」事業を強化しています。熟練オペレーター不足に対応し、多品種・小ロット生産に適した操作性の高い印刷機を提供することで、印刷工場のDX化やスマートファクトリー化を推進。MBO Postpress Solutions社の後加工システムも提供し、後工程の自動化・省人化に貢献しています。 将来の成長分野として、「プリンテッド・エレクトロニクス（PE）」事業を拡大しており、子会社のセリア・コーポレーションを中心に、印刷技術を応用して電子回路や部品（半導体パッケージ基板、マイクロLEDなど）を製造する装置を提供。真空印刷機などの先端技術で、スマートフォンや自動車の電子化、VR/ウェアラブル端末といった高密度パッケージ基板の需要拡大に対応し、半導体関連業界、食品・医薬品業界への事業ポートフォリオ転換を図っています。同社は、印刷技術の可能性を広げ、低環境負荷生産、自動化・デジタル化・省人化、多様な社会対応のソリューションを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,111億円
純利益
72億円
総資産
1,729億円
KPI
ROE_連結
6.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
74.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
66.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,074人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
45.6% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
68円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
26.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
149円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,996円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,348万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
713万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
199.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,100人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
