株式会社コシダカホールディングス

メディア・エンターテインメントイベント・興行個人向け
法人番号
7070001003674
所在地
群馬県 前橋市 大友町1丁目5番地1
設立
従業員
15名
決算月
8
企業スコア
95.7 / 100.0

代表者

代表取締役社長

腰髙博

確認日: 2025年11月28日

事業概要

株式会社コシダカホールディングスは、「エンタメをインフラに」という中期経営ビジョン「EIP」のもと、人々の豊かな余暇生活の充実に貢献する事業を展開する持株会社です。同社グループは、主に「カラオケ事業」「不動産管理事業」「その他事業」の3つの分野で多角的なサービスを提供しています。 中核となるカラオケ事業では、国内業界トップクラスの店舗数を誇る「カラオケまねきねこ」を全国に展開し、飲食物持ち込み自由や全室禁煙といった独自のサービスで顧客の支持を得ています。また、都心部を中心に展開する日本初の“ひとりカラオケ”専門店「ひとりカラオケ専門店ワンカラ」では、高音質設備と徹底した衛生管理に加え、オンライン英会話や楽器練習など多目的な利用を提案し、新たなカラオケ体験を提供しています。さらに、次世代エンタメプラットフォームとして開発された独自機種「E-bo」では、業界初の「本人音源カラオケ」を搭載し、ミラーリングやスポーツ映像視聴機能を通じて、従来のカラオケの枠を超えた多様なエンターテインメントを提供しています。海外展開も積極的に推進しており、韓国、マレーシア、タイ、インドネシアに加え、フィリピンや米国ロサンゼルスへの出店も進め、日本型の「安心・安全」「リーズナブル」「フレンドリー」なカラオケ文化を世界に広げています。 不動産管理事業では、グループが長年培った不動産所有・運営・管理のノウハウを活かし、商業施設「AQERU前橋」や歴史エンターテイメント施設「ヒストリア前橋」の運営を通じて、地域の活性化に貢献しています。その他事業としては、直営カフェ「CAFÉ ECLA」の運営や、フランチャイジーとして「銀だこハイボール酒場」「ギンダコハイボール横丁」を展開。また、ダーツをコミュニケーションツールとする「YORIBA」も手掛けています。 同社は「お客さまに喜んでいただくこと」を原点に、接客を重視した店舗づくりを徹底。2025年8月期には過去最高の売上高693億円、営業利益113億円を達成するなど、堅調な成長を続けています。また、ESG経営を推進し、事業活動で使用する電力の実質再生可能エネルギー100%化を達成するなど、持続可能な社会への貢献にも注力しています。これらの取り組みを通じて、同社はカラオケに留まらない「PER(Private Entertainment Room)」の創出を目指し、エンターテインメントの新たな価値を提供し続けています。

提供サービス

1件
KARASTA ONEREC

カラオケまねきねこ、ワンカラ店舗で提供されるサービス。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
カラオケまねきねこひとりカラオケ専門店ワンカラE-boAQERU前橋CAFÉ ECLA銀だこハイボール酒場YORIBA不動産管理グループ経営戦略策定E-bo本人音源カラオケハイパー換気システム非接触スマホ決済デジタルコンテンツバーチャルキャラクターカラオケエンターテインメント不動産飲食持株会社一般消費者ファミリー層ビジネスパーソンシニア層独身男女地域社会国内海外アジア北米群馬県東京都

決算ハイライト

2025/08(連結)

売上高

694億円

純利益

53億円

総資産

686億円

KPI

29種類

ROA_単体

2.69% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

ROE_連結

14.98% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

ROA_連結

7.67% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

ROE_単体

4.41% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

自己資本比率_連結

51.18% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

自己資本比率_単体

60.98% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

女性管理職比率

8.4% · 2025年8月

2期分2024/082025/08

希薄化後EPS

6 · 2025年8月

4期分2022/082025/08

男性育休取得率

55.6% · 2025年8月

2期分2024/082025/08

男性役員数

5 · 2025年8月

5期分2019/082025/08

女性役員比率

37.5% · 2025年8月

5期分2019/082025/08

配当性向

370.8% · 2025年8月

4期分2019/082025/08

従業員数

11 · 2025年8月

10期分2016/082025/08

女性役員数

3 · 2025年8月

5期分2019/082025/08

PER

213 · 2025年8月

6期分2019/082025/08

発行済株式総数

8,378万株 · 2025年8月

10期分2016/082025/08

役員報酬総額

1.8億円 · 2025年8月

6期分2020/082025/08

平均勤続年数

4 · 2025年8月

7期分2019/082025/08

EPS

6 · 2025年8月

10期分2016/082025/08

BPS

146 · 2025年8月

10期分2016/082025/08

1株当たり配当金

24 · 2025年8月

7期分2019/082025/08

株主総利回り

315.7% · 2025年8月

6期分2020/082025/08

平均年齢

49 · 2025年8月

7期分2019/082025/08

設備投資額

86.1億円 · 2025年8月

7期分2019/082025/08

平均年間給与

1,129万円 · 2025年8月

7期分2019/082025/08

男女賃金格差(全体)

74.3% · 2025年8月

2期分2024/082025/08

男女賃金格差(正規雇用)

83.8% · 2025年8月

2期分2024/082025/08

男女賃金格差(非正規雇用)

98.9% · 2025年8月

2期分2024/082025/08

従業員数(被保険者)

15 · 2026年4月

28期分2023/122026/04

企業データ

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