- 法人番号
- 9120901005589
- 所在地
- 大阪府 吹田市 江坂町１丁目２３番３８号
- 設立
- 従業員
- 863名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表者
代表取締役社長
森中一郎
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社エフアンドエムは、「サービスの水道哲学」を企業哲学に掲げ、個人事業主から中堅中小企業、さらには士業事務所に至るまで、幅広い事業者のバックオフィス業務の生産性向上に貢献する多角的なサービスを提供しています。同社の主要事業は、個人事業主及び小規模企業向けの会計サービス「カルク」で、領収書などを送るだけで会計業務を代行し、税理士法人と連携して確定申告まで支援します。中堅中小企業向けには、会員制のバックオフィスコンサルティングサービス「F&M Club」を提供し、財務、リスクヘッジ、人材、情報といった多岐にわたる管理部門の課題解決をサポートします。また、地域金融機関と連携した財務・補助金申請支援サービスでは、ものづくり補助金などの各種補助金申請支援に加え、経営改善計画策定支援や事業承継コンサルティングも手掛け、オンラインサービス「F&M Bridge」を通じて補助金情報収集や計画書作成支援を提供します。人事労務分野では、アラカルト型人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」シリーズを展開し、社会保険・労働保険手続き、年末調整、給与明細、有休管理、マイナンバー管理、勤怠管理、タレントマネジメントといった業務のペーパーレス化と効率化を実現。同シリーズは労務管理クラウド市場で6年連続シェアNo.1の実績を持ち、士業事務所向けには「オフィスステーション Pro」を提供し、電子申請対応と高セキュリティで業務を支援します。さらに、ISO・Pマーク・HACCP認証取得支援サービスでは、全国230行庫以上の金融機関との提携を強みに、認証取得から運用までを効率的にサポート。会計事務所向けには「経営革新等支援機関推進協議会」や「TaxHouse」を通じてノウハウやネットワークを提供し、社会保険労務士事務所向けには「SR STATION」を運営し、専門家による中小企業支援を強化しています。教育事業として、シニア向けのパソコン教室や、経営者・経営幹部・事業承継者向けのビジネススクールも展開し、実践的なスキル習得を支援しています。これらのサービスを通じて、同社は日本経済の活性化を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
171億円
純利益
18億円
総資産
173億円
KPI
ROA_連結
10.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
76.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
13.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
14.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
11.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
77.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
117円 · 2022年3月
7期分（2016/03〜2022/03）
発行済株式総数
1,571万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
136円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
933円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
29.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
209.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
812人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
28.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
62.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
6年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
772万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
73.1% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（全体）
61.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
15.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
37.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
863人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
