NCS&A株式会社

IT・ソフトウェアSIer・ITコンサルティング法人向け(金融・保険・医療・ヘルスケア・製造業・小売・EC・専門サービス・公共・行政)行政向け
法人番号
8120001072787
所在地
大阪府 大阪市北区 中之島3丁目3番23号
設立
従業員
947名
決算月
3
企業スコア
96.7 / 100.0

代表者

代表取締役会長

松木謙吾

確認日: 2025年6月20日

事業概要

NCS&A株式会社は、1961年の創業以来60年以上にわたり、ITサービスベンダーとして多様なシステム開発とシステム構築に携わってきたソリューションリーディングカンパニーです。同社は「コンピューターは社会に奉仕する」という創業理念のもと、確かな技術で新たな価値を創造し、社会に貢献することを経営理念として掲げています。主要事業として、システムインテグレーション事業とプロダクト事業を展開し、お客様のビジネス課題解決とDX推進を強力に支援しています。 同社のサービスは多岐にわたり、特に「見える化」をコンセプトに、複雑化したシステムや見えにくい情報を分かりやすく提示することで、お客様の業務効率化と意思決定をサポートします。具体的には、レガシーシステムからの脱却を支援するマイグレーションサービス「AirsNeo」を提供し、IBM i (AS/400) 環境のRPG言語からJavaへの変換やオープン環境への移行を安全かつ効率的に実現します。また、システム資産の現状を正確に把握するためのDX支援サービスも提供し、「2025年の崖」問題への対応を支援しています。 アウトソーシングサービスでは、システムの開発、運用、保守、ヘルプデスクなど、お客様のニーズに応じた柔軟なモデルを提供し、運用負荷軽減とコスト削減に貢献します。生成AI関連では、プログラムコードから技術ドキュメントを自動生成する「DocHelper」をリリースし、DX実現を加速させています。地理空間情報ソリューションでは、ベルギーLuciad社のソフトウェア製品群を活用し、防衛、航空、公共、製造業など幅広い領域でGIS(地理情報システム)の構築を支援し、地球の「見える化」を実現します。 対象顧客は、公共・医療・社会インフラ分野(自治体、官庁、病院など)向けに「The 確定申告V」「The給付」などの住民サービス支援システムや窓口改善ソリューション、金融業・家賃債務保証分野向けに個人信用情報接続サービス「Ccms」や家賃債務保証基幹システム「Guras」、製造・装置業向けに生産管理システム「Factory-ONE 電脳工場 MF」や需要予測・在庫管理システム、流通業向けに販売管理システム「スーパーカクテルCore」やデータ分析テンプレート、サービス業(ホテル・外食・介護・福祉)向けにオーダーエントリーシステム「E.M.O®」や福祉用具レンタルシステム「The SWAT」などを提供しています。 同社は、長年の経験で培ったノウハウと技術力、そして多様な業界・業務知識を強みとし、お客様の課題に寄り添った最適なソリューションを提供することで、信頼されるITサービスプロバイダーとしての地位を確立しています。株式会社三井住友銀行への情報システム可視化ソリューション「REVERSE PLANET®」導入や、ホテルモントレ株式会社へのオーダーエントリーシステム「E.M.O®」導入など、数多くの実績を有し、お客様と共に成長し続けることを目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
システムインテグレーションマイグレーションサービスアウトソーシングサービスDX支援サービス可視化ソリューション生成AI活用ソリューション地理空間情報システム構築基幹システム開発パッケージ導入支援システム運用保守クラウドサービス情報セキュリティ対策業務改革・自動化IBM i (AS/400)RPG言語JavaAI生成AIIoTビッグデータRPAGISLUCIADREVERSE PLANETDocHelperAirsNeoCcmsGurasFactory-ONE 電脳工場 MFスーパーカクテルCoreThe 確定申告VThe給付E.M.OThe SWAT情報サービスITサービスシステムインテグレーションソフトウェア開発金融公共医療製造業流通業サービス業不動産賃貸保証自治体官庁病院金融機関家賃債務保証会社製造業装置業流通業小売業卸売業ホテル業外食業介護・福祉施設中堅・中小企業大企業全国首都圏関西東海

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

205億円

純利益

21億円

総資産

213億円

KPI

28種類

設備投資額

4.5億円 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

ROA_単体

10.29% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

9.89% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

14.83% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

15.53% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

66.25% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

66.73% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年間給与

708万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

1,800万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

933 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

827 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

PER

7 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

1.9億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

女性役員数

3 · 2025年3月

2期分2024/032025/03

1株当たり配当金

40 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

5 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

128 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均勤続年数

16 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

31.1% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

40 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

79.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

79.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

90.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

100% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員比率

37.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

株主総利回り

250.1% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

女性管理職比率

6.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

947 · 2026年4月

25期分2024/042026/04

企業データ

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