- 法人番号
- 3430001013822
- 所在地
- 北海道 札幌市中央区 北十三条西１７丁目１番３１号
- 設立
- 従業員
- 661名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
古野重幸
確認日: 2026年3月30日
代表取締役副社長
古野元昭
確認日: 2026年3月30日
事業概要
フルテック株式会社は、自動ドアとステンレスサッシを事業の二本柱とし、販売から設計、施工、メンテナンスまでを一貫体制で提供する専門メーカーです。同社の自動ドア事業では、ビル、病院、工場などの多様な施設に対し、一般的なスライドドアから独自のダブルスライドドア、センサー、スイッチ類まで幅広い製品をラインナップ。バリアフリー、防犯、衛生管理、防火といった多岐にわたる用途に対応し、社会インフラとしての役割を担っています。特に、スマートフォン連動の「Link Access Door」や画像認識AIを活用した「eメディアドア」、業界初の遮煙性能を有する特定防火設備自動ドア「FTF-CAS」など、先進技術を取り入れた製品開発にも注力しています。 ステンレスサッシ事業では、確かな設計力と自社工場アートテックスの高い生産技術により、美しく堅牢なエントランスを創造。省エネ性能の高いオリジナル商品も提供しています。リノベーション事業では、手動ドアの自動ドア化や既存自動ドア装置の更新を通じて、使い勝手やセキュリティ、バリアフリー化の向上を実現し、パブリックスペースの再生に貢献しています。 保守・メンテナンス事業は同社の大きな強みであり、業界でいち早く24時間365日の修理受付体制を確立。国家資格「自動ドア施工技能士」の有資格者またはその指導を受けた技術者が、全国39拠点のネットワークを活かし、迅速かつきめ細やかなアフターサービスを提供しています。さらに、業界初のIoT技術を搭載した遠隔監視自動ドア保守システム「Fi-R」を展開し、故障の未然防止やランニングコスト削減に寄与しています。 その他、マンションや商業施設向けの駐輪ラック、有料駐輪場の電磁ラックやゲート、屋根などの駐輪システム事業、自動ドア連動の手指消毒システムや非接触化、空気清浄機、分煙装置などの環境関連事業も展開。顧客は施主・オーナー、設計事務所、公共施設、医療施設、オフィスビル、商業施設、マンション、工場、宿泊施設など多岐にわたります。同社は1963年創業の歴史に培われた高度な技術力と製品品質、東証スタンダード上場企業としての信頼性を背景に、安全で快適なアクセスと美しいエントランスの創造を通じて、豊かな社会づくりに貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
136億円
純利益
2.5億円
総資産
114億円
KPI
自己資本比率_単体
58.3% · 2025年12月
10期分（2017/03〜2025/12）
自己資本比率_連結
61.22% · 2025年12月
10期分（2017/03〜2025/12）
ROE_単体
1.4% · 2025年12月
10期分（2017/03〜2025/12）
ROE_連結
3.57% · 2025年12月
10期分（2017/03〜2025/12）
ROA_単体
0.82% · 2025年12月
10期分（2017/03〜2025/12）
ROA_連結
2.19% · 2025年12月
10期分（2017/03〜2025/12）
従業員数
645人 · 2025年12月
10期分（2017/03〜2025/12）
女性管理職比率
4.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
81% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
設備投資額
1.3億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
BPS
1,050円 · 2025年12月
10期分（2017/03〜2025/12）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
EPS
14円 · 2025年12月
10期分（2017/03〜2025/12）
平均年間給与
602万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
537万株 · 2025年12月
10期分（2017/03〜2025/12）
株主総利回り
89.1% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
PER
79倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
配当性向
217.3% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
1株当たり配当金
32円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
81% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
13年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
661人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
