代表取締役社長
髙木晶悟
確認日: 2026年4月15日
株式会社トマト銀行は、1931年の創業以来、「人をつくり 人につくす」という経営理念のもと、地域に根差した金融サービスを提供しています。同社は、個人および法人顧客に対し、預金、融資、資産運用、決済サービスなど幅広い金融商品とソリューションを展開しています。個人顧客向けには、定期預金、投資信託、公共債といった貯蓄・運用商品に加え、カードローン、フリーローン、マイカーローン、教育ローン、住宅ローン、リフォームローンなどの多様な融資商品を提供。また、生命保険、損害保険、個人型確定拠出年金といった将来に備えるサービスや、インターネットバンキング、インターネット投信サービス、インターネット専用のももたろう支店、スマホ決済サービスなど、利便性の高いデジタルチャネルも強化しています。 法人顧客に対しては、創業から事業承継まで企業のライフサイクルに応じた経営サポートを重視し、「本業支援」と「最適提案」を実践しています。具体的には、ビジネスローン、私募債、シンジケートローンによる資金調達支援、法人インターネットバンキング、でんさいネットサービス、ファームバンキングサービス、トマト帳票電子交付サービスによる決済事務の効率化を支援。さらに、販路開拓支援、ビジネスマッチング、事業承継・M&A、相続・遺言、カーボンニュートラル支援、人財紹介、SDGs経営支援、海外ビジネスサポート、各種補助金申請支援など、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。 同社は、電子決済等代行業者とのAPI連携を積極的に進め、マネーフォワード、フリー、弥生などの主要フィンテック企業と協働し、顧客の利便性向上とデジタル化を推進しています。また、サステナビリティ経営を重視し、「トマトSDGsエコ定期預金」や「トマトSDGs私募債『環境対応コース』」、「トマト環境配慮型融資（トマト・グリーン融資）」、「トマト・ソーラープロジェクトローン」といった環境配慮型金融商品を展開。ユニバーサルデザインの推進にも力を入れ、店舗設備のバリアフリー化、音声案内機能付ATM、ホームページの音声読み上げ機能導入など、すべてのお客さまが安心して利用できる環境整備に努めています。主要営業エリアは岡山県ですが、兵庫、広島、大阪、東京にも店舗を展開し、インターネット専用のももたろう支店を通じて全国の個人顧客にもサービスを提供しています。同社は「いつも会って話せる あなたのメインバンク」をビジョンに掲げ、地域になくてはならない銀行として、顧客の夢をかなえ、地域の未来を創造することを目指しています。
売上高
257億円
純利益
18億円
総資産
1.4兆円
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
82円 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
39.57% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5
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接続方法を見る6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
561万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,168万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
717人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
126円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
3,775円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
139.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
15.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
4.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
51.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
52.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
925人 · 2024年3月
4期分（2023/12〜2024/03）
ROE_単体
3.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
3.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
3.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
4.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
