- 法人番号
- 4010001127738
- 所在地
- 東京都 豊島区 南池袋１丁目１６番１５号
- 従業員
- 428名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
金子武史
確認日: 2026年3月27日
事業概要
株式会社コアコンセプト・テクノロジーは、「テクノロジーと人の力で産業のサステナブルな発展に貢献する」ことをパーパスに掲げ、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援とIT人材調達支援の二つの事業を主軸に展開しています。同社のDX支援は、製造業、建設業、物流業といった基幹産業に特化し、顧客の業務プロセスとバリューチェーンを改革することで、売上拡大や利益率向上、さらには環境負荷低減や人手不足解消、ノウハウ継承といった課題解決に貢献しています。具体的には、顧客接点・営業DX、設計・生産準備DX、調達DX、製造DX、サービスDX、サプライチェーン統合DX、BIM/CIMプラットフォーム構築、施工DX、WMS（倉庫管理システム）、TMS（輸配送管理システム）、AI配車・配送マッチング、需要予測DXなど多岐にわたるソリューションを提供。自社開発のDX開発基盤「Orizuru」を核に、Salesforce、Aras Innovator、mcframe 7、Infor CloudSuite Industrial、SAP S/4HANA Cloud Public Edition、MotionBoardといった多様なクラウド製品やERPパッケージと連携させ、顧客の業務フローに合わせたカスタマイズと統合を実現しています。同社の強みは、創業以来培ってきた「3D形状処理技術」と「ものづくりへの深い知見」に加え、旧式の機械・設備にも対応する「レトロフィット」技術、そして経営目線と現場目線を俯瞰した業務プロセス構築力にあります。また、独自の「CCT-DX Method」により、顧客の「目指す姿」を定め、プロトタイプで実現性を示し、アジャイル方式で機能拡張を進めるとともに、最終的には顧客自身によるDXの内製化を支援するビジネスモデルを確立しています。IT人材調達支援においては、約6,500社の中小IT企業と約14万人のITエンジニアをネットワーク化した「Ohgi」を運用し、大手SIer、コンサルティングファーム、事業会社に対し、最適なIT人材を迅速に提供。これにより、日本のIT業界における多重請負構造の弊害やIT人材の地域間所得格差の縮小を目指し、業界全体の健全な発展に貢献しています。これらの両輪事業を通じて、同社は清水建設株式会社や株式会社ミスミグループ本社、株式会社ヨコオ、株式会社竹中工務店といった大手企業のDX推進を支援し、継続的な事業成長を遂げています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
209億円
純利益
15億円
総資産
86億円
KPI
ROA_単体
17.24% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
59.08% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
ROE_単体
27.67% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE_連結
29.69% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
ROA_連結
17.54% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
62.32% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
10% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
45.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
1株当たり配当金
19円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
平均勤続年数
3年 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
配当性向
22.6% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
BPS
313円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
希薄化後EPS
81円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
PER
14倍 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年齢
35歳 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
従業員数
416人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
女性役員比率
16.7% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,760万株 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
EPS
84円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
株主総利回り
68.6% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
設備投資額
1.3億円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
男性役員数
5人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年間給与
687万円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
79.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
77.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
428人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
