- 法人番号
- 6130001003272
- 所在地
- 京都府 京都市上京区 堀川通寺之内上る４丁目天神北町１番地の１
- 設立
- 従業員
- 767名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
廣江敏朗
確認日: 2025年6月19日
代表取締役専務
近藤洋一
確認日: 2025年6月19日
事業概要
株式会社SCREENホールディングスは、1868年に京都で創業した石版印刷業をルーツに持ち、150年以上の歴史を重ねるグローバル企業です。同社は持株会社としてグループ会社の経営管理業務を担い、傘下の事業会社を通じて多岐にわたるソリューションを提供しています。主要事業は、最先端の半導体テクノロジーをリードする半導体製造装置、豊かな暮らしに貢献するグラフィックアーツ機器、ディスプレーからエネルギーまで未来を支えるディスプレー製造装置および成膜装置、エレクトロニクスの進化に応えるプリント基板関連機器、先進のソリューションを創造するICTソリューション、医療現場をサポートするライフサイエンス、そして持続可能な社会の発展に貢献するエネルギー分野に及びます。同社の強みは、創業以来培ってきた「界面制御技術」「画像技術」とその「システム化」というコア技術にあります。これらの技術を駆使し、微細処理と光を操る技術で豊かな社会を築き、塗布技術の応用でクリーンなエネルギー生産に寄与し、デジタル印刷で生活に彩りを創出しています。特に、直接描画技術と塗布技術の活用により、世界最高水準の解像度と生産性を実現し、半導体市場、印刷市場、ディスプレー市場、プリント基板市場、さらには半導体の先端パッケージ、ライフサイエンス、エネルギーといった新規事業領域へと挑戦を続けています。社会の課題にイノベーションの力で立ち向かい、新たな価値を共創することで、世界のステークホルダーから信頼される企業体を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
6,253億円
純利益
995億円
総資産
6,713億円
KPI
紹介就職者数
574人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
1人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
25.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
14.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
48.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
23.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
12.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
62.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
297億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
希薄化後EPS
537円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
547人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
128.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
538円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
525% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
57.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
308円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,063万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,124円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
20% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
88.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
75.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
767人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
