代表社員
湯澤俊宏
確認日: 2026年4月24日
社会保険労務士法人大谷労務は、1988年の創業以来、35年以上の長きにわたり、労働・社会保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、労務管理コンサルティングを主要事業として展開しています。同社は、社会保険（健康保険・厚生年金）および労働保険（労災保険・雇用保険）の新規加入手続きから、毎月の事務処理、年度更新、算定基礎届、各種助成金申請、さらには老齢年金・遺族年金等の年金請求手続き、中小企業退職金共済の新規加入手続きまで、幅広い事務処理を迅速かつ正確に代行・代理しています。特に、就業規則、賃金規程、退職金規程の作成・変更、人事・労務・賃金管理に関する総合的なコンサルティングを提供し、雇用・退職・教育計画、人事考課、職務分析、労働者派遣申請手続き、労働時間管理の最適化、働き方改革推進支援など、企業の経営課題に深く関与しています。 また、同社は行政書士業務も手掛けており、建設業許可申請、経営事項審査申請、国県市区町村入札参加申請、産業廃棄物許可申請、法人設立業務、介護事業許可申請、各種営業許可申請など、多岐にわたる法務サービスを提供しています。リスクマネジメントの一環として、企業のリスク調査に基づいた損害保険や生命保険の加入プランに関するアドバイスも行い、節税対策を含めた総合的なサポートを提供しています。 近年では、DX（デジタルトランスフォーメーション）とクラウド技術の導入を積極的に推進しており、エムケイシステム開発の「DirectHR」や「ネットde顧問」といったクラウドサービスを活用しています。「DirectHR」では、給与明細のWEB配信、従業員による各種申請・届出、雇用契約書のアップロード、年末調整の効率化、マイナンバー管理などを実現し、総務業務の負担軽減とペーパーレス化を促進しています。「ネットde顧問」では、「ネットde就業」による勤怠管理、「ネットde賃金」による給与計算、「ネットde明細」によるWEB給与明細配信など、煩雑な労務管理業務の効率化と安定化を図っています。 さらに、地理的な制約を越えてサービスを提供する「WEB顧問」契約も提供しており、電話、Eメール、WEB会議をメインに、電子申請を活用して全国の顧客に対応しています。このサービスは、対面での協議が難しい遠方の企業や、オンラインでの効率的なやり取りを希望する企業にとって、最適なソリューションとなっています。 同社の強みは、35年以上のキャリアに裏打ちされた豊富な経験と専門知識、そして国家資格者としての高い守秘義務順守です。全国社会保険労務士会連合会のSRPⅡ認証を取得し、セコムとの提携による最新鋭のセキュリティ設備を導入することで、マイナンバーを含む重要情報の厳重な管理を徹底しています。これにより、顧客は安心して業務を委託できる環境が整っています。事務処理の迅速正確さにおいても、役所から地域トップクラスの信頼を得ており、群馬県総合表彰や東京高等裁判所長官表彰など、数々の表彰実績がその信頼性を裏付けています。同社は、企業経営における人事・労務・総務の総合的コンサルティングを通じて、企業の発展と従業員の利益を同時に追求し、信頼できる身近なパートナーとして顧客を支援しています。
従業員数（被保険者）
15人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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