- 法人番号
- 4290801004051
- 所在地
- 福岡県 北九州市小倉北区 大手町１１番２号
- 設立
- 従業員
- 18名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 86.9 / 100.0
代表者
代表取締役社長
伊井田栄吉
確認日: 2026年3月18日
事業概要
株式会社ワールドホールディングスは、「人が活きるカタチ」を創造することを社会的使命とし、人材教育、不動産、情報通信、農業公園の4つの主要ビジネスを展開する持株会社です。同社の基幹事業である人材教育ビジネスは、製造工程、研究開発、設計開発、アフターサービスを網羅する「プロダクツHR事業」と、物流、接客販売、ツーリズム、コールセンターなどをカバーする「サービスHR事業」の二つの柱で構成されています。ものづくり産業からサービス産業まで幅広い領域で業務請負、人材派遣、人材紹介、教育研修を提供し、多様な人材の潜在能力を引き出し、産業の発展に貢献しています。特に、半導体人材育成拠点「熊本テクニカルセンター」の開設や、SUBARU、日総工産との共同出資による自動車関連人材サービス会社設立、ヤマトホールディングスとの戦略的業務提携による物流関連人材サービス強化など、専門性の高い分野での人材育成・供給に強みを持っています。不動産ビジネスでは、マンションデベロップメント（関東、東北、関西、九州）、リノベーション、住宅再生、不動産コンサルティング、賃貸・分譲マンション・ビル管理、ユニットハウス製造・販売、不動産ファンド運用、債権管理回収までを総合的に手掛け、「まちづくり」を通じて快適な生活環境と自然環境・地球資源を大切にした持続可能な社会の実現を目指しています。情報通信ビジネスでは、北部九州を中心にSoftbank、au、Y!mobileのモバイルショップを34店舗運営し、ITインフラの普及と安心安全な生活環境の創出に貢献。農業公園ビジネスでは、全国15ヶ所で“自然と人と社会の調和”をテーマにした農業公園を運営し、都市と農村の交流拠点として、あらゆる世代が自然と触れ合い、未来を担う子供たちの育成環境を提供しています。同社はこれら複数事業による安定経営を強みとし、外部環境の変化に柔軟に対応しながら、人々の幸せと社会の持続的発展を実現する企業集団として成長を続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,844億円
純利益
66億円
総資産
1,857億円
KPI
ROA_連結
3.57% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
12.41% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
10.72% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
2.76% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
28.73% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
25.7% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
88.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
49.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
株主総利回り
157.5% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性管理職比率
10.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
89.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
16人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
600万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
1株当たり配当金
129円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
EPS
146円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
17倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
従業員数
49人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,801万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
1,348円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
希薄化後EPS
145円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員比率
11.1% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
配当性向
88.5% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均勤続年数
11年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
46歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
92.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
18人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
