- 法人番号
- 7020001074662
- 所在地
- 神奈川県 川崎市川崎区 大川町２番１号
- 設立
- 従業員
- 698名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
田中利一
確認日: 2025年6月27日
事業概要
三菱化工機株式会社は、1935年の創立以来、「固体・液体・気体の分離」をコア技術とし、日本の化学工業の発展に深く貢献してきた製造機能を持つエンジニアリング企業です。同社は、プラント・環境設備の建設・エンジニアリングと、各種単体機械の製作および納入後のアフターサービスを事業の柱としています。エンジニアリング事業では、都市ガス、水素、石油化学、半導体・電子材料、船舶、医薬、各種水処理など多岐にわたる分野で機械・設備の製作・建設を手掛け、70年以上にわたる海外市場での実績も有しています。特に、下水由来のバイオガスから水素を製造し、水素ステーションを運営する世界初の事業にも参画するなど、革新的な取り組みを進めています。単体機械事業では、1930年代に開発され現在も主力製品である油清浄機をはじめ、遠心分離機やろ過機など、分離・ろ過技術を駆使した多くの製品を開発・製造しています。近年ではナノテクノロジーや精密ろ過の分野にも注力し、産業を支える基盤技術のイノベーションを追求しています。 さらに、同社は「三菱化工機グループ2050経営ビジョン」の達成に向け、GX事業を新たな成長ドライバーとして推進しています。このGX事業は、「持続可能な循環型社会推進事業」「水素を核としたクリーンエネルギー事業」「デジタルを活用した省力・省エネ事業」「水・食・自然災害等の課題解決に向けた次世代技術開発事業」の4つの戦略的事業領域を包含し、特に持続可能な循環型社会推進と水素を核としたクリーンエネルギー分野をQuick-Win分野と位置づけ、事業拡大を図っています。研究開発においては、小型オンサイト水素製造装置「HyGeia」や水電解水素製造装置、下水バイオガスからの水素創出技術、都市型藻類バイオマス生産用フォトバイオリアクターによる微細藻類の産業利用技術、そして世界初の非接触ろ過方法である電界ろ過法を用いた電界フィルター「Ele-Fil®」など、最先端の技術開発に積極的に取り組んでいます。これらの事業と技術を通じて、同社は社会の持続可能な発展に貢献し、お客様の多様なニーズに応える高品質な製品・設備・サービスを提供し続けています。
提供サービス
船舶用バイオディーゼル燃料に対応した油清浄機の部品です。
小型分離板型遠心分離機です。
キーワード
決算ハイライト
売上高
592億円
純利益
49億円
総資産
662億円
KPI
ROE_連結
12.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
7.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
57.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
12.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
57.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
791万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
7.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
830万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
46歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
BPS
1,507円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
665人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
27.3% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
192円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
52.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
1.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
36.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
210円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
80% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
71.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
290.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
698人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
