専門サービス（人材紹介）法人向け（製造業・IT・ソフトウェア・医療・ヘルスケア・教育・研修・建設・土木・不動産・専門サービス）行政向け
- 法人番号
- 5010001082742
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋堀留町１丁目１０番１３号
- 設立
- 従業員
- 16名
- 企業スコア
- 66.8 / 100.0
代表取締役社長
松﨑律子
確認日: 2026年4月17日
株式会社人総研は、「人間力を科学する」を経営理念に掲げ、人材の適性、能力の検査・分析・調査・開発・コンサルティングを主要事業とする企業です。同社は、最新の脳科学（大脳生理学）の知見と長年の組織内人材調査研究に基づき開発された独自の適性検査サービスを提供しており、その継続率は89%に達します。主なサービスとして、図形アイコンを用いた「TAL（Total Assessment Library）」、質問形式に特化した「JRAC（Jinsoken Recruiting Assessment & Check）」、そして採用から組織マネジメントまで幅広く活用できる「Halz（Human Analysing Service）」の3種類を展開しています。これらの検査は、受検者が作為的に回答することを前提に設計されており、潜在的な能力、ストレス耐性、コミュニケーション力、メンタル傾向、コンプライアンス傾向などを客観的かつ定量的に可視化します。 同社の適性検査は、新卒・キャリア採用、インターン選考、正社員登用、管理職登用、社員研修、人材育成、異動・配置、ストレスチェックなど、多岐にわたる人事活動で活用されています。特に、面接だけでは見抜けない人物特性や潜在的なリスクを把握し、採用のミスマッチ防止、離職率の低減、最適な人材配置、チーム構成の最適化に貢献しています。TALとJRACは最短約20分で受検可能であり、Web（スマートフォン・タブレット対応）または冊子形式で提供され、受検者の負担を軽減しています。また、分析結果は数値化され、管理者サイトから即時ダウンロード可能で、CSVデータによる傾向分析も行えます。 さらに、同社は採用管理システムとの「マイページWeb連携サービス」も提供しており、企業は受検者の登録作業を省略し、採用活動の効率化を図ることができます。これまでに製造業、情報通信業、自治体、医療・福祉、教育・学習支援業、建築・不動産、サービス業など、幅広い業種・規模の企業3,000社以上に導入実績があり、リピート率も90%近くを誇るなど、高い信頼と実績を築いています。これらのサービスを通じて、同社は個人のやる気と生きがい、組織の活力を生み出し、活気あふれる未来社会の創造を目指しています。
従業員数（被保険者）
16人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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