製造業（半導体・電子部品）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 4010401020757
- 所在地
- 東京都 港区 赤坂５丁目３番１号
- 設立
- 従業員
- 4,944名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
河合利樹
確認日: 2025年6月16日
東京エレクトロン株式会社は、半導体製造装置の開発、製造、販売、および技術サポートを一貫して手掛けるグローバル企業です。同社は、私たちの生活や産業に不可欠な半導体を生み出すための装置を提供しており、世界中の半導体のほぼすべてが同社の製造装置を通して生産されています。主要な事業領域として、半導体製造における成膜、塗布/現像、エッチング、洗浄の4つのキープロセスに対応する製品群を有し、拡散炉、バッチ成膜、プローバ、プラズマエッチング、メタル成膜、ボンダー、ガスケミカルエッチング、レーザーエッジトリミング/レーザー剥離、ウェーハ薄化装置、ガスクラスタービーム装置、枚葉成膜装置、スパッタリング装置、熱処理成膜装置など、幅広い製品ラインアップを誇ります。特に、300mmウェーハ対応の塗布・現像装置CLEAN TRACK™ LITHIUS Pro DICE™やバッチ式熱処理成膜装置EVAROS™、スパッタリング装置LEXIA™-EX、レーザ剥離装置Ulucus™ LX、EUV露光向けガスクラスタービーム装置Acrevia™、枚葉成膜装置Episode™ 1/2 DMR、ウェーハ薄化装置Ulucus™ Gなど、最先端の技術を搭載した製品を次々と市場に投入しています。同社の強みは、世界トップクラスの技術力と豊富な製品ラインアップに加え、AIとロボティクスを活用した開発・製造プロセスにあります。開発から生産、稼働までのデータを連携し、AIによる分析と制御モデルの学習を通じて、装置の自律化や保守作業の自動化を推進しています。また、半導体の技術革新を牽引するため、5年間で1.5兆円以上の研究開発投資を計画し、世界14の研究開発拠点で国内外の連携やコンソーシアム、研究機関、アカデミアとの協業を積極的に進めています。これにより、微細化技術に加え、複数の機能を持つ半導体を1つのパッケージに集約するアドバンストパッケージング技術の進化にも貢献しています。同社は、半導体の高性能化と低消費電力化を通じて、デジタル化と脱炭素化を両立した「デジタル×グリーン」な社会の実現に貢献することを目指しており、その顧客は世界中の半導体メーカーです。世界18の国と地域に95拠点を展開し、グローバルな事業活動を行っています。
売上高
2.4兆円
純利益
5,441億円
総資産
2.6兆円
自己資本比率_連結
70.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
22.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
63.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
35.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
29.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
20.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
2,224人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
920
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
1,354万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
4.7億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
923円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,560円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
1,621億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
64.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
592円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
59.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
60.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
77.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
21倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
330% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
57.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
24.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4,944人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
