製造業（自動車・輸送機器）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 5020001074318
- 所在地
- 神奈川県 川崎市川崎区 塩浜１丁目１番１号
- 設立
- 従業員
- 1,860名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
清水勇生
確認日: 2026年4月15日
代表取締役専務
増田昇
確認日: 2025年6月25日
プレス工業株式会社は1925年の創業以来、自動車部品および建設機械部品の製造を中核事業として展開する総合メーカーです。同社は、自動車関連事業においてシャシーフレーム、アクスルハウジング、アクスルユニット、パネル、プレス用金型、自動溶接機器、その他の自動車部品を、建設機械関連事業においては建設機械用キャビンやその他の建設機械用部品を提供しています。また、建築関連部品や立体駐車装置、地震シェルターといったその他製品も手掛けています。特に、シャシーフレーム、アクスル、建設機械用キャビンは同社のコア商品であり、自動車部品・建設機械部品分野で高いマーケットシェアを誇ります。 同社の強みは、長年にわたり培われた高い技術力と開発力にあります。自動車部品および建設機械・産業機械部品の開発・設計、解析、実験、製造、品質保証、さらには金型・治具・設備の設計製作までを一貫して行う総合的な体制を確立しています。1953年には日本で初めて大型リアアクスルハウジングのプレス化に成功し、1999年には異形鋼管加工技術を建設機械用キャビンに応用するなど、常に革新的な技術を取り入れてきました。主要顧客には、いすゞ自動車、トヨタ自動車、日産自動車、日野自動車、マツダ、三菱ふそうトラック・バスといった大手自動車メーカーや、キャタピラージャパン、クボタ、小松製作所、日立建機などの主要建設機械メーカーが名を連ねています。 同社は「質を追求しプレゼンスを高める」を基本方針に掲げ、グローバル競争の激化や電動化といった事業環境の変化に対応し、2030年以降の本格的な電動車普及期に向けた取り組みを強化しています。国内外に多数の生産拠点を持ち、グローバルな供給体制を構築することで、世界中の顧客ニーズに応えています。また、「ものづくりのまえに人づくり」をモットーに、人材育成にも力を入れ、持続的な成長を目指しています。
売上高
1,899億円
純利益
61億円
総資産
1,978億円
ROE_連結
4.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
70.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
64.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
275% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
10
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
703万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,766人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
857円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
54円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
32円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
59.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
147億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
78.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,860人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
