専門サービス（経営コンサルティング）法人向け個人向け
- 法人番号
- 4010901049767
- 所在地
- 東京都 世田谷区 松原１丁目５６－２１－１００１
- 設立
- 従業員
- 1名
- 企業スコア
- 37.7 / 100.0
株式会社ドリームパイプラインは、「人を育てる」ことを企業ミッションとし、コーチング、研修、コンサルティングの三つの柱を通じて、個人と組織の持続的な成長を支援するプロフェッショナルサービスを提供しています。同社は、外資系IT企業での豊富なビジネス経験を持つ代表の安藤秀樹氏が設立し、その知見を活かして、日本の産業の中核を担う中小企業が最高のチームを築き、最高の業績を上げることを全力で支援するという明確な志を持っています。 研修サービスでは、スポーツ指導者向けの「スポーツコミュニケーション研修」を提供し、選手との信頼関係構築やチーム力向上、主体性育成を支援します。また、企業向けには「コーチング型マネジメント研修」を通じて、管理職やリーダー層が部下の主体性を引き出す信頼型マネジメントを習得できるようサポートします。 コンサルティングサービスとしては、「アンガーマネジメントコンサルティング」で感情の背景を理解し、健全なコミュニケーションを取り戻す支援を個人および企業に提供。さらに、「法人営業力強化コンサルティング」では、属人的なスキルに頼らない再現可能な営業戦略の“仕組み”構築を支援し、アカウントプラン設計から価値提案、実践トレーニングまでをカバーします。事業承継を控える後継者向けには「後継者のためのコミュニケーションワークショップ」を実施し、リーダーシップ不全の解消と組織をまとめるコミュニケーションスキルの強化を図ります。 コーチングサービスは、法人向けに経営層や次世代リーダー育成、組織風土改革、チームビルディングなどを目的とした「法人向けコーチング」を提供。個人向けには、ビジネスパーソンが仕事と人生で成果を出すための「ビジネスパーソン向けコーチング」、スポーツ指導者が選手との関係性を深める「スポーツ指導者向けコーチング」、そして人生全般の変化を望む個人を支える「一般向けコーチング」を展開しています。 同社の強みは、組織課題に現場から伴走するアプローチ力、管理職・リーダー層の変容を促すコーチング力、そして理論だけでなく行動に変える実践重視の設計にあります。コーチング歴11年、延べ125人、800時間以上の実績と、1,500人を超える研修実績を誇り、クライアントの「気づき」を行動変容へと繋げる伴走型サポートを重視しています。特に、経営者・リーダー向けに最適化されたアプローチと、組織の文化や価値観に合わせたオーダーメイド型のサービス提供が特徴です。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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