- 法人番号
- 9011101033243
- 所在地
- 東京都 新宿区 新宿６丁目２７番３０号
- 設立
- 従業員
- 715名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 95.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
佐野健一
確認日: 2026年4月24日
代表取締役社長
大田健司
確認日: 2026年4月24日
事業概要
株式会社ビジョンは、1995年の創業以来、情報通信サービス事業と旅行関連事業を主軸に展開しています。情報通信サービス分野では、長年にわたりNo.1ディストリビュータの地位を維持し、お客様視点に立った最良の価値提供を強みとしています。同社は、中小企業を中心に、クラウド型サブスクリプションサービス（VWS勤怠、Voicele、Legal Signなど）やAWS等のクラウドサーバー環境構築支援を提供し、企業のDX推進を強力にサポートしています。また、中小企業向けCMSサービス、LINE等のソーシャルメディア運用代行、広告運用代行といった自社運用ノウハウをサービス化し、顧客の業務効率化とCX（顧客体験）向上に貢献しています。コールセンターでは、音声データのテキスト化、VOC（お客様の声）や感情分析を活用し、Webサイトや業務オペレーションの改善に努めています。旅行関連事業では、eSIMレンタルの世界展開、旅行支援システム、スイートグランピングといった新たな顧客体験を創造しています。同社は、DX戦略を経営の重要課題と位置づけ、AIやRPA技術を積極的に活用し、社内業務の自動化・効率化を推進。2022年には138件のRPAロボが稼働し、23,919時間分の業務を自動化する実績を上げています。また、ベトナムや韓国の子会社でシステムやDX商材の内製開発をアジャイル手法で行い、迅速なサービス提供と顧客ニーズへの対応を実現しています。ゼロトラストモデルの導入によるセキュアなモバイル環境整備や、電子帳票システム、ワークフローの活用により、柔軟な働き方を支援しつつ、持続的な成長を両立するビジネスモデルを構築しています。これらの取り組みを通じて、同社は顧客の課題解決と社会貢献を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
390億円
純利益
45億円
総資産
302億円
KPI
ROA_単体
16.54% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
21.24% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
14.99% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
22.81% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
72.5% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
70.56% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
7.0億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
66.26% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS
90円 · 2025年12月
9期分（2016/12〜2025/12）
平均勤続年数
8年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
BPS
388円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
90円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
14倍 · 2025年12月
7期分（2018/12〜2025/12）
株主総利回り
132.2% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
5,094万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
540人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年間給与
558万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
9人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
18.2% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年齢
36歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
1株当たり配当金
50円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
73.66% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
12.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
93.82% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
配当性向
55% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
715人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
