教育・研修（企業研修・人材開発）法人向け個人向け行政向け
- 法人番号
- 6010401095624
- 所在地
- 東京都 渋谷区 恵比寿西２丁目２－６恵比寿ファイブビル４０５
- 設立
- 従業員
- 6名
- 企業スコア
- 44.3 / 100.0
代表
笠井玲子
確認日: 2026年4月24日
株式会社J-Laboは、「育てる」ことにこだわり抜く人材育成を核とした事業を展開しています。同社の主要事業は、人材教育の企画及び運営、企業・地方自治体のイメージ向上やブランド構築に関わるコンサルティング業務、研修旅行やコンクール等の企画及び運営、マニュアル作成・監修・出版、経営・人事に関する調査及びコンサルティング業務、イベント・セミナー・会議等の準備・司会及び運営、そして日本人向け外国語会話講座や外国人向け講座の開催及び運営です。 同社は、新入社員から経営層まで、あらゆる階層と課題に対応する幅広い研修プログラムを提供しています。具体的には、新入社員ビジネス・コミュニケーション研修、内定者向けマインドセット＆人間関係形成塾、OJT担当者・トレーナー研修、次世代リーダー・管理職向けのマネジメント研修、ダイバーシティ推進研修、女性リーダー育成、シニア社員活性化プログラムなど多岐にわたります。また、グローバル化に対応したサービスとして、ビジネスコミュニケーション英語、和ごころ英語研修、外国人社員向け日本流ビジネスマナー研修、TOEICスコアアップ研修なども手掛け、多様なニーズに応えています。接遇・接客マナー研修や企業ブランド構築支援では、覆面調査や現場アテンド指導を通じて実践的な改善を促し、就職支援ではオンライン面接セミナーや個人レッスンで学生のキャリア形成をサポートしています。 J-Laboの強みは、顧客の企業風土や時代に合わせた研修内容の徹底的なカスタマイズ力と、各分野に特化したプロフェッショナル講師陣による質の高い指導です。さらに、北海道洞爺湖サミットや九州・沖縄サミットにおける国賓対応研修、中部国際空港のCS向上研修、有名ホテル開業時のコンサルティングなど、国家的イベントや大手企業での豊富な実績を有しています。近年では、テレワークの普及に対応し、ZoomやMicrosoft Teamsを活用したオンライン研修も積極的に提供しており、場所や規模を問わず、全員参加型でマンツーマンのアドバイスを可能にする「J-Labo流」の研修スタイルを確立しています。これにより、企業や地方自治体、医療機関、大学、そして個人のキャリア形成まで、幅広い顧客層に対して、持続的な成長と組織力向上を支援する総合的な人材育成ソリューションを提供しています。
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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