- 法人番号
- 5120001059639
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 中崎西２丁目４番１２号
- 設立
- 従業員
- 866名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.2 / 100.0
代表者
代表取締役社長
黒木幹也
確認日: 2025年6月23日
代表取締役副社長
説田和洋
確認日: 2025年6月23日
事業概要
高圧ガス工業株式会社は、「人と技術と環境の調和」「安全・安心」を基本理念に掲げ、ガス事業、化成品事業、ITソリューション事業の三つの柱を通じて社会の発展と人々の豊かな暮らしに貢献しています。ガス事業では、アセチレン、酸素、窒素、アルゴン、炭酸ガス、LPG、LNGといった多様な産業ガスを製造・販売し、レーザーガスや特殊ガス、各種混合ガス、さらには溶接材料、圧力調整器、高圧容器、農業用炭酸ガス製品（炭酸マスター、プロファインダー）まで幅広く提供しています。金属工業、鉄鋼業、化学工業、食品業、研究機関、医療分野、家庭用、自動車燃料、電力、化学原料など多岐にわたる顧客に対し、高品質なガスと安全な供給設備、全国に広がる物流ネットワークによる安定供給を実現しています。化成品事業では、接着剤と制振材を提供。接着剤分野では、環境対応型の水系合成樹脂エマルジョン「ペガール」、シアノアクリレートモノマーを主成分とする瞬間強力接着剤「シアノン」、速硬化性と作業性に優れる変性アクリレート系接着剤「ペガロック」を展開し、建材、輸送機器、電気・電子部品、家具など幅広い産業ニーズに応えています。制振材「サウンドプルーフ」は、ナノ・ミクロンサイズの制振フィラーを充填した塗布型やシートタイプで、コンプレッサーや集塵機の騒音対策、金属屋根の雨音対策など、多様な振動・防音対策に貢献しています。ITソリューション事業では、無接点LSIカード技術を核に、電子ペーパー応用製品（ディスプレイタグ）、RFID、GNSS（衛星測位システム）モジュール、NTPサーバなどを提供。LSIカードは振動、摩耗、油、水、鉄粉、汚れ、静電気、磁気に強く、物理的衝撃にも強靭な特性を持ち、列車運転支援システムや自動織機のパラメータ設定、鉄道設備の時刻補正システム、物流・書類・設備管理システム、製造・検査ラインシステムなど、過酷な環境下での情報管理や制御に貢献しています。同社は国内に広範な事業拠点を持ち、2013年にはベトナム現地法人を設立するなど、グローバル展開にも積極的に挑戦し、高付加価値製品の生産と世界市場への販売拡大を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
983億円
純利益
48億円
総資産
1,230億円
KPI
ROA_連結
3.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
63.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
64.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,160円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
608万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
77円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
25.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
135.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,558万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
46.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
611人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
64.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
866人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
