- 法人番号
- 9010001139654
- 所在地
- 東京都 中央区 晴海1丁目8番11号
- 設立
- 従業員
- 594名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 87.3 / 100.0
代表取締役社長
谷口晴彦
確認日: 2025年6月30日
WDBココ株式会社は、1984年の設立以来、医薬品・医療機器企業の開発から市販後までの幅広い業務を支援するCRO(医薬品・医療機器開発業務受託機関)です。当初は医薬品の申請業務におけるメディカルライティングや翻訳サービスから事業を開始し、現在は市販後領域を中心に、安全性情報管理、製造販売後調査(PMS)、臨床研究、医療機器開発、治験・承認申請・品質保証といった包括的な5つのサービスを展開しています。同社の最大の強みは、単なる作業受託に留まらず、業務プロセスの設計、標準化、そしてITやデジタル技術を活用した革新的なソリューションを提供することで、お客様の生産性向上と品質安定という根本的な課題解決に貢献している点です。 特に安全性情報管理においては、国内外の臨床試験や市販後の安全性情報処理支援業務を一括または一部受託し、豊富な実績と抜本的な構造変革により最大30%のコスト削減と高品質を両立しています。製造販売後調査(PMS)では、実施計画作成支援からデータマネジメント、統計解析までをワンストップで提供し、独自のWebプラットフォーム「CoCoPos(ココポス)」を通じて契約締結業務の効率化とコスト削減を推進しています。臨床研究支援では、限られた予算の中でも研究企画から論文発表まで全プロセスに対応するワンストップサービスを、経験豊富なスタッフと柔軟なサービスメニューで実現。医療機器開発においては、グループ会社と連携し、開発・薬事戦略コンサルティングから臨床試験、薬事申請、市販後対応まで、医療機器のライフサイクル全般を熟練スペシャリストが支援します。また、治験・承認申請・品質保証の分野では、各種ドキュメント作成支援、翻訳、QC、eCTD編纂などを通じ、豊富な経験と人材、効率的なプロセスで高品質かつ迅速なサービスを提供しています。 同社は、生成AIや自動化技術の進展によるCRO市場の変化を構造的な脅威と捉えつつも、これを顧客課題解決の好機と捉え、業務プロセスの自動化・標準化を推進。人が担うべき判断、顧客対応、品質担保といった実務価値領域に資源を集中させ、AIと共存する新たなCROモデルの確立を目指しています。高度な医療機器分野では、デジタル技術とデータ活用を基盤とした一貫体制を構築し、海外グループ会社との連携により国内外での事業展開を多角的に支援。将来的には、既存サービスでは対応しきれない細分化された実務課題に対し、現場の実態に即したデジタル融合型支援モデルを構築し、特定領域で高い専門性と収益性を両立する新たな価値創造を目指しています。これにより、医薬品・医療機器企業の真のパートナーとして、持続可能な成長を実現し、医療の未来に貢献し続けることを企業理念としています。
売上高
53億円
純利益
9.1億円
総資産
56億円
男女賃金格差(非正規雇用)
71.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROE_単体
21.25% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
ROA_単体
16.34% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
76.91% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男性役員数
10人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
役員報酬総額
3,799万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
希薄化後EPS
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接続方法を見る356円 · 2024年3月
5期分(2020/03〜2024/03)
配当性向
21.1% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
設備投資額
2,600万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均勤続年数
3年 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
株主総利回り
153.5% · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
PER
9倍 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数
566人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
78.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
発行済株式総数
241万株 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
EPS
379円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均年齢
35歳 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性管理職比率
63.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
BPS
1,786円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
81.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
1株当たり配当金
80円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均年間給与
475万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
594人 · 2026年5月
27期分(2024/03〜2026/05)