IT・ソフトウェア（IT機器販売・保守）法人向け個人向け
- 法人番号
- 7010001028883
- 所在地
- 東京都 千代田区 平河町１丁目４番１２号
- 設立
- 従業員
- 2,178名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 96.0 / 100.0
代表取締役社長
西川健土
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
西川猛
確認日: 2026年3月25日
株式会社ベルパークは、情報通信機器等の販売およびサービスを提供する独立系の携帯電話販売代理店です。同社は「キャリアショップ事業」と「法人ソリューション事業」の二つの主要事業を展開しています。キャリアショップ事業では、ソフトバンク、au、ワイモバイルといった主要通信事業者の一次代理店として、直営店およびフランチャイズ店の運営を全国で手掛けており、地域社会のデジタル化を促進するため、新規出店やM&Aを通じて店舗網と顧客基盤の拡大に注力しています。これにより、一般消費者に対して最新の通信サービスや端末を提供し、快適なデジタルライフをサポートしています。一方、法人ソリューション事業では、法人顧客向けに携帯電話サービスの導入支援から、コスト削減、端末管理、セキュリティ対策、さらには業務全体の効率化・運用代行まで、多岐にわたるソリューションを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を高いレベルで支援しています。同社は、通信インフラの高度化やデジタルサービスの多様化が進む中で、生成AIやメタバースといった新たなIT技術の普及がもたらす需要や課題に対応するため、「人」を成長の原動力とし、顧客一人ひとりに合わせた最適なコーディネートを提案する強みを持っています。創業以来培ってきた人材育成力と企業カルチャーを基盤に、革新的なサービスを創出し、お客様に「素敵な未来を」提供することを目指し、中長期的な企業グループとしての成長を追求しています。また、Apple Authorized Premium ResellerとしてApple製品の販売も手掛けるなど、幅広いニーズに応える体制を構築しています。
売上高
1,293億円
純利益
41億円
総資産
436億円
ROA_連結
9.47% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
10.69% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
61.82% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
61.95% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
241円 · 2016年12月
1期分（2016/12〜2016/12）
ROE_単体
17.26% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
15.32% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
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接続方法を見る84.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
95.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
6年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
1.6億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,224万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
128.1% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
BPS
2,141円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年間給与
529万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
27.6% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
1株当たり配当金
102円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
従業員数
2,005人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
288円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員比率
11.1% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
5,880万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
8人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
9倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
32歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
15.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
83.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
2,178人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
