卸売・商社（建材・エネルギー）法人向け（小売・EC・建設・土木・製造業・エネルギー・環境・農林水産・物流・運輸）
- 法人番号
- 6120001043369
- 所在地
- 大阪府 大阪市西区 境川２丁目２番１号
- 設立
- 従業員
- 898名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 99.1 / 100.0
代表取締役社長
濵野昇
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
近藤勝彦
確認日: 2025年6月25日
コンドーテック株式会社は、1947年の創業以来、社会活動に不可欠なインフラおよび環境関連資材を供給する「メーカー機能をもつ商社」として事業を展開しています。同社の主要事業は、金物小売業を中心とした産業資材の製造・仕入・販売、鉄骨加工業者向けの鉄構資材の製造・仕入・販売、電気工事業者や家電小売店向けの電設資材の仕入・販売、そして工務店や中堅ゼネコン向けの足場架払工事および仮設足場機材の仕入・販売・レンタルです。同社は、船舶・艤装品金物の製造から始まり、建築・土木業界へと事業領域を拡大し、近年では電材、鉄道、農業、林業、工場内の間接材など多岐にわたる分野で活動しています。主要取扱品目には、ターンバックル、ブレース、足場吊りチェーン、ねじ製品、アンカーボルト、型打鍛造品、建設資材、機械装置、アルミ押出形材といった工場生産品に加え、金物類、チェーン、ワイヤーロープ、鋲螺、建設資材、照明器具、分電盤、空調機器、エコ商品などの国内外からの仕入品やOEM生産品が含まれます。同社の強みは、日本各地に51拠点の営業店と大型倉庫（大阪、茨城）を含む物流拠点を持ち、即納体制を整える「在庫力と物流力」にあります。また、全ての工場でISO（9001および14001）やJIS認証を取得し、建築用ターンバックルや構造用両ねじアンカーボルトセット、足場吊りチェーンなどで高いマーケットシェアを誇る「製造力と開発力」も特筆されます。軽量化を実現した足場吊りチェーン「カリーナ」や高強度チェーン「CATENA」、高強度ブレース「ハイテン・コンブレース」などの独自製品開発にも注力しています。さらに、5万点を超えるアイテムを国内外2万社以上のお客様に販売する「販売力と提案力」も強みであり、グループ会社との連携により顧客ニーズに応じた幅広いソリューションを提供しています。災害復旧資材の備蓄など、社会的責任も果たしています。新大阪本社ビルでは「ZEB Ready」認証を取得し、グリーン鋼材「JGreeX®」を使用したトルシアボルトを国内で初めて採用するなど、環境負荷低減にも積極的に取り組んでいます。
売上高
792億円
純利益
33億円
総資産
652億円
自己資本比率_連結
58.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
8.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
57.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
33.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
40.9
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
112円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
21.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
815人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,321円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
83円 · 2022年3月
7期分（2016/03〜2022/03）
発行済株式総数
2,634万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
600万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
173% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
46円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
73.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
0.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
898人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
