- 法人番号
- 1010401009745
- 所在地
- 東京都 品川区 北品川５丁目１番１８号住友不動産大崎ツインビル東館
- 設立
- 従業員
- 5,038名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
加藤充明
確認日: 2025年6月26日
事業概要
小糸製作所は、「Lighting for Your Safety」を企業メッセージに掲げ、安全・安心・快適な社会の実現に貢献するグローバル企業です。同社は100年以上にわたり自動車照明機器のリーディングカンパニーとして、世界中の顧客に製品とサービスを提供しています。主要事業である照明機器事業では、交通安全に貢献する先進的な製品開発に注力しており、特にアダプティブドライビングビーム（ADB）技術の進化を牽引しています。例えば、世界初のブレードスキャン®ADBは、高速回転するブレードミラーとLEDを組み合わせることで、高解像度の配光を実現し、対向車や先行車を幻惑することなく、ドライバーの夜間視認性を大幅に向上させ、交通事故の削減に貢献しています。また、16,000個のLEDを用いた高精細ADBは、路面状況に応じた多様な配光パターンで、交通参加者全員の視認性を最大化します。さらに、同社は次世代モビリティ社会の安全に貢献するため、新たな事業領域にも積極的に挑戦しています。先進運転支援システム（ADAS）や自動運転を支えるセンシング技術として、赤外線レーザーを用いたLiDARの開発を推進し、米国のCepton Inc.などのLiDARメーカーと連携しています。また、LiDARモジュールを活用した移動体検知システム「ILLUMIERE™」は、車両の死角情報補完や商業施設の混雑監視、駐車場の空き状況監視など、幅広い用途での活用が期待されています。コミュニケーションサポートの分野では、路面投影ランプやアニメーションランプを通じて、車両と周囲の交通参加者との間で「光」による情報伝達を可能にし、事故防止やEV充電状況の表示など、新たな安全・安心価値を創出しています。同社は日本、米州、欧州、中国、アジアの5極にわたるグローバルネットワークを構築し、世界規模で事業を展開しています。これらの革新的な技術と製品を通じて、同社は自動車産業の大きな変革期において、持続可能な成長と社会貢献を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
9,167億円
純利益
462億円
総資産
8,900億円
KPI
女性管理職比率
3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
6.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
10.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
76.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
78.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
42.98% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,236円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
130円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
4,227人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
110.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
62.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
654万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.1億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
56円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
460億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
130円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
役員報酬総額
7.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
65.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
5,038人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
