代表者
代表取締役社長
三谷忠照
確認日: 2025年6月16日
決算ハイライト
売上高
1,031億円
純利益
24億円
総資産
935億円
KPI
ROE_連結
5.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
50.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
50.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
118.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
15.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
33.7億円 · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
従業員数
597人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
6,177万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
518円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
21円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
16人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
10円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
74.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
46.51% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
706万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
631人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
