- 法人番号
- 9011101027286
- 所在地
- 東京都 新宿区 箪笥町３５番地
- 設立
- 従業員
- 12名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 93.6 / 100.0
代表者
代表取締役社長
髙木章
確認日: 2025年9月25日
事業概要
サンネクスタグループ株式会社は、アウトソーシング・スタイルを基軸に、社宅マネジメント事業とマンションマネジメント事業の二つの基盤事業を展開する持株会社です。同社グループは、これらの事業を通じて人々の暮らしを豊かにすることを目指し、次のスタンダードや価値を創造する取り組みを進めています。 社宅マネジメント事業では、大手企業向けに包括的な社宅アウトソーシングサービス「しゃたくさん」を提供するとともに、中堅・中小企業が抱える人的リソース不足やコスト課題に対応するため、クラウド社宅管理システム「しゃたくさんLite」を展開しています。このシステムは、新規契約手続き、家賃送金、解約手続きといった多岐にわたる社宅管理業務を一元化し、部分的な代行サービスと組み合わせることで、大幅なコスト削減と業務効率化を実現します。また、同社は人事・総務向けBPOサービスや、地方自治体と連携した「地域共創BPOサービス」も提供しており、新潟県糸魚川市や長野県立科町との協定を通じて、年末調整業務や通勤費業務などのBPOサービスを地域に委託し、地方の雇用創出と地域活性化に貢献しています。 一方、マンションマネジメント事業では、中堅・中小のマンション管理会社向けにDXサポートを提供するクラウドサービス「osumait（オスマイット）」を展開しています。このサービスは、マンションの組合会計システム（J-OneNEO）や物件情報管理システム（J-Nex）、長期修繕計画支援業務などを提供し、管理会社の業務負担軽減と効率化を支援します。osumaitは、直感的な操作性と充実した導入サポートにより、マンション管理業務未経験者でも利用可能であり、業界の人手不足解消にも寄与しています。現場の声を反映したシステム開発により、顧客は導入コストを抑えつつ、スムーズなデータ移行と業務改善を実現できる点が強みです。 同社は、ストックビジネスを基盤としつつ、デジタル化を推進することで、顧客企業の多様なニーズに応え、持続可能な社会の実現に貢献しています。特に、地域社会との連携や、働く人の健康・活躍を支援するサービスを通じて、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。
キーワード
決算ハイライト
売上高
87億円
純利益
2.3億円
総資産
105億円
KPI
ROA_単体
5.69% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
90.79% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_連結
2.19% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_単体
6.27% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_連結
2.97% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
68.7% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
株主総利回り
108% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
74.1% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男性育休取得率
100% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
73.9% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
女性役員数
1人 · 2025年6月
4期分（2019/06〜2025/06）
平均年間給与
596万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
設備投資額
5,900万円 · 2021年6月
2期分（2020/06〜2021/06）
男性役員数
5人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
希薄化後EPS
45円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
BPS
740円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
女性役員比率
16.7% · 2025年6月
4期分（2019/06〜2025/06）
EPS
47円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
従業員数
51人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
発行済株式総数
1,081万株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
役員報酬総額
3,485万円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
1株当たり配当金
41円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均勤続年数
8年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
PER
21倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年齢
45歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
配当性向
86.4% · 2025年6月
6期分（2019/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
40.3% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性管理職比率
8.3% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
12人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
