- 法人番号
- 8020001073184
- 所在地
- 神奈川県 川崎市川崎区 駅前本町２２番地２
- 設立
- 従業員
- 382名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
下村勝己
確認日: 2025年6月26日
事業概要
株式会社城南進学研究社は、1961年の創業以来、「たくましい知性、しなやかな感性を育む能力開発のリーディングカンパニー」を目指し、乳幼児から社会人まで幅広い世代を対象とした総合教育ソリューション事業を展開しています。同社の事業は大きく「教場事業」「ソリューション事業」「児童教育事業」の三つの柱で構成されています。 教場事業では、個別指導塾「城南コベッツ」を主軸に、小学生から高卒生までを対象に、学校の成績向上から大学受験対策まで、生徒一人ひとりに合わせたきめ細やかな指導を提供しています。特に、総合型・学校推薦型選抜対策専門塾「城南推薦塾」では、多様化する大学入試に対応するための専門的なノウハウを提供し、高い合格実績を誇ります。また、映像授業専門教室「河合塾マナビス（フランチャイジー）」の運営や、2025年4月からは「Gakken高等学院」の運営も開始し、多角的な学習機会を提供。さらに、「城南予備校オンライン家庭教師」を通じて、在宅での1対1オンライン指導も展開し、場所を選ばない学習環境を整備しています。 ソリューション事業では、個別指導塾「城南コベッツ」や児童英語教室「Zoo-phonics Academy」のフランチャイズ展開を積極的に行い、オーナーへの充実したサポート体制を構築しています。オンライン学習教材「デキタス」は、学校・塾・法人向けにも提供され、不登校児の学習支援にも活用されるなど、BtoB市場での存在感も高めています。また、教育関係者向けのソリューション提供や、脳科学に基づく「くぼた式育児法」の法人向け提供、新たなワークツール「推薦ラボ」の強化も進めています。 児童教育事業では、乳幼児期からの能力開発に注力し、脳科学をベースとした多様なブランドを展開しています。0歳から5歳を対象とする東京都認証保育所「城南ルミナ保育園」や「ふぇありぃ保育園」では、久保田式育脳法カリキュラムを導入。親子教室「Kubotaのうけん」や、思考力を養う幼児教室「アタマGYM」、外国人教師による完全英語指導スクール「Zoo-phonics Academy」、英語が学べる学童保育「放課後ホームステイ E-CAMP」などを展開。さらに、算数に特化した「りんご塾」では、算数オリンピック入賞を目指す指導を通じて、論理的思考力を育んでいます。同社は「生徒第一主義の実践」と「学びをアップデートせよ」という理念のもと、DX化推進や生成AI・RPAツールの活用にも取り組み、教育の進化と企業価値向上に努めています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
56億円
純利益
-4.2億円
総資産
52億円
KPI
ROE_単体
-46.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-10.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
894万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
196人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-29.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
27.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-8.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
22.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
5円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
PER
-4倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
0人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
7,576万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
72.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
-54円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
3.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
116円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
75.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
444万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
15.5% · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
女性役員比率
0% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
16.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
99.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
83.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
382人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
