代表取締役
荒金雅子
確認日: 2026年4月17日
株式会社クオリアは、2006年10月24日に設立された、日本におけるダイバーシティ専門コンサルティングの草分け的存在です。同社は「多様性を社会の力に」をミッションに掲げ、企業や組織が多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包摂性（Inclusion）を経営戦略の中核に据え、持続的な成長を実現するための実践型DEIコンサルティングを提供しています。主な事業内容は、DEI推進に関する総合的なコンサルティング、各種研修・ワークショップ・講演、eラーニング、ファシリテーター養成講座、そしてプロモーション企画・制作・監修、さらにはAIを活用したアンコンシャス・バイアスチェックソリューション「karafuru AI」などのツール提供まで多岐にわたります。 同社の強みは、最新の組織開発研究に基づいた多様な手法と、長年の経験で培われた豊富な知見にあります。特に、無意識の偏見であるアンコンシャス・バイアスへの対処や、阪神・淡路大震災から生まれた防災カードゲームを応用した「クロスロード・ダイバーシティゲーム」を通じて、参加者自身が多様性のジレンマを自分ごととして考え、深い対話と相互理解を促進するプログラムは高い評価を得ています。これらのサービスは、経営層から新入社員、女性社員、推進担当者まで、あらゆる階層の従業員を対象とし、組織風土の変革、リーダーシップ育成、コミュニケーションスキル向上、DEI推進の当事者意識醸成、働き方改革支援など、顧客の多様な課題解決に貢献しています。 同社は、公益財団法人富山県女性財団、関西電力株式会社、三菱電機トレーディング株式会社など、幅広い業界の企業・団体への支援実績を持ち、メディア掲載も多数。健康経営優良法人認定やWBE認証取得など、自社もDEIを体現する組織として活動しています。同社は、多様性が組織や社会にとって解決すべき問題ではなく、活かされる強みであり豊かさの源泉であるという信念のもと、クライアントとともに「多様性の終わりなき旅」を歩み、変化の担い手として社会全体の変革に貢献することを目指しています。
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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