- 法人番号
- 2140001012193
- 所在地
- 兵庫県 神戸市中央区 明石町４７番地
- 設立
- 従業員
- 722名
- 決算月
- 11月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
長岡豊
確認日: 2026年4月17日
事業概要
日本毛織株式会社は、1896年の創業以来、「人と地球にやさしく、あったかい」企業グループを目指し、衣料繊維、産業機材、人とみらい開発、生活流通の4つの事業を柱に多角的な事業を展開する「みらい生活創造企業」です。同社の衣料繊維事業では、ウール由来の先端素材やハイブリッド素材・製品の開発、製造、販売を手掛け、学校・官公庁・一般企業向けのユニフォーム素材やファッション素材を提供しています。特に、着用済みユニフォームのリサイクルシステム「エコシップ」や、ウール衣料品の循環プロジェクト「WAONAS」を通じて、循環型経済の実現に貢献しています。産業機材事業では、自動車関連、環境関連、その他産業分野、生活関連分野向けに、FA設備、鉄道車両用制御装置、不織布（内装材、緩衝材、フィルター）、エアバッグ・シートベルト用縫製糸、カーペット、ラケットスポーツ用品、フィッシング関連製品などを開発・製造・販売しています。不織布事業の収益拡大や古着リサイクルによる反毛繊維生産への本格参入を進め、海外販売も強化しています。人とみらい開発事業は、「街づくり」を主眼とした地域共生型のサービス提供と不動産開発を行い、商業施設（ニッケパークタウン、ニッケコルトンプラザ）の運営、オフィスビルや住宅の賃貸・販売、介護・保育・学童保育サービス、テニススクールやゴルフ練習場などのスポーツ事業、ソーラー売電事業まで幅広く手掛けています。生活流通事業では、商社機能を活かし、寝装品、衣料用品、馬具・乗馬用品、社交ダンスドレス、デザイン家電、インテリア用品、ホビークラフト用品、事務・工業用インク関連製品、液晶保護フィルムなどの企画・製造・販売、EC・物流サービスを提供し、SPA（製造小売）バリューチェーンの構築を目指しています。同社は、顧客の声（VOC）を戦略に組み込み、製品開発、合理化、省エネ設備、顧客獲得、人財育成への投資を積極的に行い、持続的な成長と企業価値向上を図っています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,194億円
純利益
91億円
総資産
1,898億円
KPI
自己資本比率_単体
76.37% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROA_単体
5.4% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
自己資本比率_連結
69.64% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROE_連結
6.88% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROE_単体
7.07% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROA_連結
4.79% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
男性育休取得率
66.7% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
女性管理職比率
9% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男女賃金格差（正規雇用）
64.3% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
設備投資額
87.0億円 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
平均勤続年数
15年 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
男性役員数
10人 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
株主総利回り
188.3% · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
配当性向
46% · 2025年11月
8期分（2018/11〜2025/11）
BPS
1,480円 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
従業員数
497人 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
平均年間給与
580万円 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
EPS
102円 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
1株当たり配当金
47円 · 2025年11月
8期分（2018/11〜2025/11）
発行済株式総数
7,428万株 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
PER
17倍 · 2025年11月
8期分（2018/11〜2025/11）
女性役員比率
16% · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
平均年齢
45歳 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
女性役員数
2人 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
男女賃金格差（全体）
55.4% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.7% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
従業員数（被保険者）
722人 · 2026年4月
21期分（2024/08〜2026/04）
