- 法人番号
- 1010001034887
- 所在地
- 東京都 中央区 新川１丁目２３番１号
- 従業員
- 1,640名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
久野貴久
確認日: 2025年6月20日
代表取締役
尾上秀俊
確認日: 2025年6月20日
事業概要
日清オイリオグループ株式会社は、「植物のチカラ®」を基盤に、「おいしさ・健康・美」を追求し、幅広い事業を展開する植物油のリーディングカンパニーです。同社の主要事業は、家庭用、業務用、加工用、ファインケミカルの4つの領域にわたります。家庭用製品としては、「日清ヘルシークリア」「日清キャノーラ油」「BOSCO」「日清MCTオイル」「日清アマニ油」「日清えごま油」などの食用油、マヨドレや味つけオイルといった調味料、さらに高齢者・介護対応食品、美容サポート食品、生活習慣対応食品、ギフト商品を提供し、一般消費者の食卓を豊かにしています。業務用領域では、中食・外食産業や医療・介護施設向けに、課題解決に役立つ商品や詳細情報を提供し、サンプル請求にも対応しています。加工用領域では、大豆などの植物原料から食用油、大豆たんぱく、加工油脂を生産し、これらを食品メーカーに提供。マヨネーズやドレッシングなどの調味料分野、マーガリンやショートニングを用いたパン・菓子分野、粒状・粉末状大豆たんぱくや大豆粉を活用したハンバーグやミートソースなどの具材分野において、食品産業を支える重要な役割を担っています。ファインケミカル領域では、化粧品原料（サラコス、エステローラなど）を提供しています。同社の強みは、油の酸化を極限まで抑える「ウルトラ酸化バリア製法」（Neoナチュメイド製法、日清ウルトラファインバブル製法、酸化ブロック製法）などの独自技術と、鮮度を長持ちさせる「フレッシュキープボトル」をはじめとする環境に配慮した容器開発力にあります。また、MCTオイルやアマニ油など、健康志向の高まりに応える機能性オイルの開発にも注力。レシピ提案や工場見学、食育活動を通じて、顧客とのコミュニケーションを深め、豊かな食生活をサポートしています。さらに、キユーピー株式会社との協働による使用済み油付きPETボトルの資源循環など、サステナビリティへの取り組みも積極的に推進しています。
提供サービス
日清オイリオが提供する中元・歳暮期のギフト商品。
エネルギー補給に定評のあるMCTオイル。
エネルギー補給に定評のあるMCTオイルの使い勝手を向上させた新商品。
料理のおいしさを引き出すオイル。
料理のおいしさを引き出すシーズニングオイル。
人気のこめ油に新たな風味を追加した商品。
お求めやすい価格のオリーブオイル。
大豆粉末製剤。
アマニ油。
機能性油脂。
キーワード
決算ハイライト
売上高
5,309億円
純利益
129億円
総資産
3,882億円
KPI
ROA_連結
3.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
48.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_単体
3.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,372万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
51.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
45.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,268人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
180円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
149.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
272円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
3,963円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
149億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
23% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
66% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
861万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
8.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,640人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
