中部鋼鈑株式会社

製造業鉄鋼・金属法人向け(建設・土木・製造業)
法人番号
2180001020102
所在地
愛知県 名古屋市中川区 小碓通5丁目1番地
設立
従業員
411名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

重松久美男

確認日: 2026年4月17日

事業概要

中部鋼鈑株式会社は、1950年の創業以来、東海地区初の鋼板メーカーとして、まちづくりとものづくりを支える厚板鉄鋼メーカーです。同社は、鉄鋼製品の中でも特に高い技術力が求められる「厚板」の生産を一貫して手掛けており、国内唯一の厚板専業メーカーとしての確固たる地位を築いています。主要事業は厚板鋼板の製造販売、鋼片の製造販売、および鋼板の切断加工であり、製鋼・圧延における長年の経験と最新鋭の設備を融合させることで、高品質な製品を安定的に供給しています。 同社の強みは、電炉厚板メーカーとしての特性を活かした小ロット・多品種・短納期生産体制にあります。これにより、顧客の多様なニーズに柔軟に対応し、高い評価と信頼を獲得しています。製品ラインナップは、JIS規格に準拠した一般構造用圧延鋼板、溶接構造用圧延鋼板、建築構造用圧延鋼板、ボイラー用炭素鋼鋼板、溶接構造用耐候性熱間圧延鋼板など多岐にわたります。さらに、独自の技術開発による自社規格製品も豊富で、被削性改良鋼板「SS400-MAC」、レーザ切断用鋼板「SS400-LS」、耐摩耗性合金鋼板「ARES690/ARES880」、建築構造用TMCP鋼板「CK-HYS」などを提供しています。これらの製品は、建設機械、産業機械、工作機械、金型、容器、工場設備、産業車輌、土木、橋梁、船舶、建築といった幅広い分野で活用されています。 特に、環境配慮型電気炉鋼材「すみれす」は、鉄鋼製造プロセスにおけるCO₂排出量を大幅に削減した製品であり、オフサイトPPAの環境価値を活用することで、脱炭素社会の実現に貢献しています。この製品のカーボンフットプリント(CFP)は、第三者認証機関である日本海事協会から適合性評価声明書の発行を受け、その環境価値を証明しています。また、日本最大級の200トン電気炉や世界的にもユニークな製鋼-圧延直結プロセスを実現した連続鋳造設備を保有し、効率的な生産と環境負荷低減を両立させています。同社は「愛知ブランド企業」にも認定されており、その独自の技術力と顧客起点のものづくりが高く評価されています。連結事業としては、鉄鋼事業を核に、エンジニアリング事業、レンタル事業、物流事業も展開し、多角的なビジネスモデルを構築しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
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決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

510億円

純利益

17億円

総資産

846億円

KPI

26種類

自己資本比率_連結

89.9% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

1.7% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

85.34% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

2.05% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

2.28% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

2% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

役員報酬総額

1.4億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

株主総利回り

397.9% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

設備投資額

54.8億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

41 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

64% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均勤続年数

18 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

765万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

25.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

発行済株式総数

2,800万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

51 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

376 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性役員比率

15.4% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

BPS

2,575 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

67.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

配当性向

196.4% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

41 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

101 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

2 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

11 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数(被保険者)

411 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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