専門サービス（経営コンサルティング）法人向け個人向け
- 法人番号
- 1010401157627
- 所在地
- 東京都 渋谷区 恵比寿南１丁目２０番１５号アトリウム恵比寿南一丁目ビル１階
- 設立
- 従業員
- 7名
- 企業スコア
- 62.3 / 100.0
代表取締役
高橋恭介
確認日: 2026年4月17日
株式会社給与アップ研究所は、中小企業の業績を劇的に改善し、社員の給与アップを実現するための人事領域に特化したコンサルティングおよびITサービスを提供しています。同社の主要事業は、目標管理と人事評価の運用を効率化するクラウドサービス「目標達成クラウド ジョブオペ®︎」の提供です。このサービスは、生産性と業績を同時に向上させ、給与アップを実現する持続可能な循環型エコシステムを構築することを目的としており、約3年で500社以上の導入実績を誇ります。具体的には、KGI・KPI・コンピテンシー連動性のある評価シート、業務棚卸分析、業務オペ・業務分析、工数予実管理、社員情報管理、日報、KPI設定などの機能を備え、IT導入補助金の活用支援も行っています。 また、同社は営業部門の生産性向上を支援する「営業まるごとDX ジョブオペ®BPO」も展開しており、アポイント取得から事務処理まで営業のノンコア業務を代行することで、営業担当者がコア業務に集中できる環境を創出します。さらに、「ジョブオペ@営業DX」では、営業の成果、行動、工数をAIで最適化し、営業行動データを可視化することで「売れる再現性」を構築するプログラムを提供しています。 人事評価制度の自社内での再設計を支援する「人事評価コーチング」では、コーチング形式で成果と課題を見える化するロジックツリーを活用し、企業に最適な目標管理制度や報酬体系設計をサポートします。これにより、ジョブ型雇用の実現、目標達成、給与アップを目指します。 加えて、同社は人事評価の専門家育成にも注力しており、「人事評価コンサルタント認定講座」を提供しています。これは、20年以上にわたる3万社以上の支援実績から得たノウハウを凝縮した実践型プログラムで、AI活用術、実務資料の提供、さらには案件紹介まで行い、副業や独立を目指す個人が現場で即戦力として活躍できるスキル習得を支援します。その他、業務効率化DX研修、ジョブ型雇用導入研修、生成AIを活用した業務変革・SNSリスキリングコースなど、多岐にわたる人材育成支援も手掛けています。同社の強みは、長年の実績と独自のITツールを組み合わせることで、単なる制度導入に留まらず、企業の生産性向上と社員の給与アップを両立させる実効性の高いソリューションを提供できる点にあります。対象顧客は主に中小・中堅企業の経営者や人事責任者、そして人事領域でのキャリアアップを目指す個人です。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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