- 法人番号
- 9390001002171
- 所在地
- 山形県 山形市 あこや町３丁目８番９号
- 設立
- 従業員
- 3,097名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
山澤廣
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
古山利昭
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社ヤマザワは、山形県と宮城県を中心に食品スーパーマーケットを核とした小売業を展開しています。1952年に山澤薬局として創業後、1962年に山形県内初の本格的なスーパーマーケットを開店し、セルフサービス方式を導入して食料品、雑貨、薬品、化粧品、衣料品の販売を開始しました。現在では山形県内に44店舗、宮城県内に18店舗の計62店舗（2026年2月20日時点）を展開し、地域に密着した事業活動を通じて「地域に愛される、健康元気な100年企業」を目指しています。同社のスーパーマーケットでは、生鮮食品、日配食品、加工食品、家庭用品、調剤、薬品など幅広い商品を取り扱い、お客様の多様なニーズに応えています。また、近年では移動スーパー「とくし丸」の開業や、ネットショップの運営を通じて、利便性の向上にも努めています。 同社の強みは、地域に根差した店舗展開と、お客様の生活を豊かにするための多角的なサービス提供にあります。店舗内では軽食ひまわり、ベーカリー、宝くじ売り場、給水サービス、宅配便、コピー機、キャッシュコーナー、証明写真、郵便ポスト、休憩コーナーなど、様々なサービスを提供しています。また、バリアフリー設備や幼児用カート、おむつ替え台、授乳室といった子供向け設備も充実させ、幅広い顧客層が快適に利用できる環境を整備しています。2024年3月からは電子マネー機能付きポイントカード「ヤマザワ Edy-楽天ポイントカード」を導入し、お客様への利便性と還元を強化しています。 ビジネスモデルにおいては、効率的な運営と持続可能性を重視しています。全70店舗にAI自動発注サービス「AI-Order Foresight」を導入し、日配部門における人手不足問題の解決や廃棄ロス削減に取り組んでいます。また、山形と宮城に物流センターを稼働させ、生産者や食品メーカーからの商品を効率的に集約・配送することで、輸送に伴う排出ガスの削減と商品の安定供給を実現しています。環境保全にも積極的に取り組み、省エネ什器の導入、太陽光発電システムの活用、プラスチック使用量の削減とリサイクル化、レジ袋有料化によるマイバッグ持参運動の推進など、多岐にわたる活動を展開しています。さらに、農業生産法人「株式会社ヤマザワ西蔵王高原ファーム」を設立し、食の安全・安心にも貢献しています。これらの取り組みにより、同社は山形県内におけるスーパーマーケット売上No.1の実績を誇り、一日あたり10.3万人のお客様が来店する、地域にとって不可欠な存在となっています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,026億円
純利益
-26億円
総資産
556億円
KPI
ROE_単体
-6.64% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_連結
-4.71% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_単体
-3.23% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_連結
-10.08% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
従業員数
952人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
配当性向
52.3% · 2024年2月
4期分（2021/02〜2024/02）
役員報酬総額
8,600万円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
株主総利回り
86% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
PER
24倍 · 2024年2月
4期分（2021/02〜2024/02）
女性管理職比率
6.4% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
1株当たり配当金
27円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
EPS
-150円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
男性役員数
11人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
発行済株式総数
1,096万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
BPS
2,267円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
希薄化後EPS
51円 · 2024年2月
7期分（2016/02〜2024/02）
設備投資額
28.0億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年間給与
499万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年齢
41歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均勤続年数
17年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員数
1人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員比率
8.3% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男性育休取得率
50% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
90.1% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
74.3% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
61.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
3,097人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
自己資本比率_単体
48.63% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_連結
46.73% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
