ビジョナル株式会社

IT・ソフトウェアSaaS法人向け個人向け
法人番号
6011001132222
所在地
東京都 渋谷区 渋谷2丁目15番1号
設立
従業員
148名
決算月
7
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

南壮一郎

確認日: 2025年10月22日

事業概要

ビジョナル株式会社は、「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに掲げ、HR Tech領域を中心に、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、ITコンサルティングといった多岐にわたる産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する事業を展開する企業です。同社は、グループ会社の経営支援を主要事業とし、傘下の各社を通じて革新的なサービスを提供しています。 HR Tech領域では、即戦力人材と企業をつなぐ会員制転職サイト「ビズリーチ」をはじめ、社内人材と社内ポジションの最適なマッチングを実現する「社内版ビズリーチ by HRMOS」、従業員情報を一元管理し人材活用をサポートする「HRMOSタレントマネジメント」、採用業務を効率化する「HRMOS採用」や「sonar ATS by HRMOS」を提供。さらに、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」、経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」といった人事マネジメント全般をカバーするクラウドサービスを展開し、企業の人的資本データプラットフォーム構築を目指しています。大学生のキャリア形成を支援する「ビズリーチ・キャンパス」や、インターネット上の求人情報を一括で探せる求人検索エンジン「スタンバイ」も提供し、幅広い層の採用・転職活動を支援しています。 M&A領域では、法人限定M&Aプラットフォーム「M&Aサクシード」を通じて、譲渡企業と譲り受け企業をオンラインでマッチングさせ、事業承継や成長戦略をサポートします。物流Tech領域では、物流DXプラットフォーム「トラボックス」を運営し、荷主と運送会社をオンラインでつなぎ、物流業界の生産性向上に貢献。さらに、請求書の早期資金化を支援する「Fintoファクタリング」や、請求書作成・送付代行、入金保証を行う「おまかせ請求」サービスも提供し、運送会社の資金繰りや業務負荷軽減を支援しています。 サイバーセキュリティ領域では、ITシステムの脆弱性を自動検知・管理・対策するクラウドサービス「yamory(ヤモリー)」を提供し、Webアプリケーションやクラウドインフラのセキュリティ診断、クラウド設定管理(CSPM)を通じて、網羅的な脆弱性対策をオールインワンで実現します。また、クラウドサービスの安全性を可視化する「Assuredクラウド評価」や、取引先企業のセキュリティ対策状況を客観的に評価する「Assured企業評価」を提供し、企業の安全なクラウド活用を支援しています。ITコンサルティングサービス「TSUIDE」では、DX/AX支援を軸に、戦略立案からシステム開発、運用支援までをワンストップで提供し、企業の業務効率化や生産性向上をサポートしています。これらの多様な事業を通じて、同社は日本の生産性向上と社会の革新を支え、未来の課題解決に取り組んでいます。

提供サービス

1件
actmate -アクトメイト-

サバゲー愛好者向けのソーシャルサービス

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ビズリーチ社内版ビズリーチ by HRMOSHRMOSタレントマネジメントHRMOS採用HRMOS勤怠HRMOS経費HRMOS労務給与sonar ATS by HRMOSビズリーチ・キャンパスM&AサクシードトラボックスyamoryAssuredクラウド評価Assured企業評価TSUIDEスタンバイFintoファクタリングおまかせ請求Webアプリケーションセキュリティ診断クラウドインフラセキュリティ診断CSPMAI生成AIクラウドSaaSDXAXデータプラットフォーム求人検索エンジンマッチングプラットフォーム脆弱性管理セキュリティ診断CSPMファクタリング自動化HR TechM&A物流TechサイバーセキュリティITコンサルティングデジタルトランスフォーメーション企業ビジネスプロフェッショナルヘッドハンター大学生運送会社荷主SaaS事業者中小企業個人事業主日本全国

決算ハイライト

2025/07(連結)

売上高

802億円

純利益

160億円

総資産

954億円

KPI

27種類

ROA_連結

16.72% · 2025年7月

5期分2021/072025/07

自己資本比率_単体

61.26% · 2025年7月

6期分2020/072025/07

ROE_単体

25.33% · 2025年7月

6期分2020/072025/07

自己資本比率_連結

71.02% · 2025年7月

5期分2021/072025/07

ROA_単体

15.51% · 2025年7月

6期分2020/072025/07

ROE_連結

23.54% · 2025年7月

5期分2021/072025/07

男女賃金格差(非正規雇用)

78.8% · 2025年7月

2期分2024/072025/07

男女賃金格差(全体)

65.7% · 2025年7月

2期分2024/072025/07

発行済株式総数

4,010万株 · 2025年7月

5期分2021/072025/07

男性育休取得率

77.6% · 2025年7月

2期分2024/072025/07

男女賃金格差(正規雇用)

72.4% · 2025年7月

2期分2024/072025/07

BPS

1,397 · 2025年7月

5期分2021/072025/07

平均勤続年数

5 · 2025年7月

5期分2021/072025/07

PER

33 · 2025年7月

5期分2021/072025/07

設備投資額

8.8億円 · 2025年7月

5期分2021/072025/07

EPS

358 · 2025年7月

5期分2021/072025/07

従業員数

116 · 2025年7月

5期分2021/072025/07

女性役員数

3 · 2025年7月

5期分2021/072025/07

希薄化後EPS

344 · 2025年7月

5期分2021/072025/07

女性役員比率

42.8% · 2025年7月

5期分2021/072025/07

平均年齢

38 · 2025年7月

5期分2021/072025/07

男性役員数

4 · 2025年7月

5期分2021/072025/07

平均年間給与

861万円 · 2025年7月

5期分2021/072025/07

役員報酬総額

1.5億円 · 2025年7月

5期分2021/072025/07

株主総利回り

214.4% · 2025年7月

4期分2022/072025/07

女性管理職比率

16.7% · 2025年7月

2期分2024/072025/07

従業員数(被保険者)

148 · 2026年4月

24期分2024/042026/04

企業データ

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