- 法人番号
- 5290001048435
- 所在地
- 福岡県 久留米市 天神町146番地
- 設立
- 従業員
- 596名
- 決算月
- 4月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
本多裕二
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
鬼塚崇裕
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社梅の花グループは、1976年の創業以来、「感謝のこころ」を原点に「花咲く、食のひととき」をお客様に提供することを目指し、多角的な事業を展開するホールディングス企業です。同社は、外食事業、テイクアウト事業、外販事業、ストック事業、海外事業を主要な柱としています。 外食事業では、「湯葉と豆腐の店 梅の花」を旗艦ブランドとし、豆腐と湯葉を主軸とした創作懐石料理を提供しています。その他にも、厳選したかに料理の「かにしげ」、熊本あか牛のしゃぶしゃぶ・すき焼きを提供する「甲梅」、新鮮な魚介をリーズナブルに楽しめる「魚がイチバン」や「すし半」、創作中華の「チャイナ梅の花」「梅香」など、和食にとどまらない多彩な業態を展開し、特別な記念日から日常の食事、接待、会食、家族の集まりまで、幅広い顧客層のニーズに応えています。特に、お子様の百日祝いから長寿のお祝い、法事まで、人生の節目を彩る「ハレの日」の利用に力を入れています。 テイクアウト事業では、全国の百貨店を中心に、巻寿司やいなり寿司、和惣菜を提供する「古市庵」と、「梅の花」レストランの味を自宅で楽しめる豆腐・湯葉料理の弁当・惣菜を販売する「梅の花テイクアウト専門店」を展開しています。さらに、両ブランドを融合した新業態「Umenohana KITCHEN」や、郊外型店舗「おしとり」「梅の花バイキング ほたる」を通じて、手軽に上質な食体験を提供しています。 外販事業では、セントラルキッチンで製造された商品をスーパーマーケットや他社飲食店へ供給するほか、オンラインストア「通販本舗 梅あそび」での豆腐湯葉料理の販売、そして「弁当本舗」による季節弁当の宅配サービスを展開し、販路を拡大しています。 ストック事業では、保有する土地・建物の有効活用として賃貸事業を手掛け、収益構造の安定化と多角化を図っています。海外事業では、タイ、ベトナムを中心に「梅の花」ブランドのレストランを展開し、将来的には東南アジア全域への多店舗展開を目指し、日本の食文化とおもてなしを世界に発信しています。 これらの事業を支えるのが、福岡、京都、栃木、山口に拠点を置くセントラルキッチンです。ここでは、北海道の契約農家から全量買い取る希少な「ゆきぴりか大豆」を使用し、年間1,000種類以上の試作を重ねながら、安定した品質と供給を実現しています。京都セントラルキッチンではISO 22000認証を取得し、食品安全管理の国際基準を実践。また、食品残渣ゼロの取り組みや、規格外野菜の積極的な仕入れなど、サステナビリティにも注力しています。デジタルマーケティングにも力を入れ、スマートフォンアプリ「うめのあぷり」を通じて顧客体験の向上を図るなど、常に変化する市場に対応しながら、お客様に「食のひととき」を提供し続けています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
294億円
純利益
-3.8億円
総資産
230億円
KPI
女性管理職比率
15.7% · 2025年4月
2期分(2024/04〜2025/04)
ROE_単体
-14.91% · 2025年4月
10期分(2016/09〜2025/04)
ROA_単体
-1.78% · 2025年4月
10期分(2016/09〜2025/04)
ROE_連結
-21% · 2025年4月
10期分(2016/09〜2025/04)
自己資本比率_単体
11.95% · 2025年4月
10期分(2016/09〜2025/04)
ROA_連結
-1.67% · 2025年4月
10期分(2016/09〜2025/04)
自己資本比率_連結
7.96% · 2025年4月
10期分(2016/09〜2025/04)
女性役員数
1人 · 2025年4月
4期分(2019/04〜2025/04)
発行済株式総数
903万株 · 2025年4月
10期分(2016/09〜2025/04)
BPS
186円 · 2025年4月
10期分(2016/09〜2025/04)
従業員数
142人 · 2025年4月
10期分(2016/09〜2025/04)
平均年齢
44歳 · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
平均年間給与
498万円 · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
女性役員比率
9.1% · 2025年4月
4期分(2019/04〜2025/04)
男性育休取得率
0% · 2025年4月
2期分(2024/04〜2025/04)
PER
14倍 · 2024年4月
2期分(2022/04〜2024/04)
EPS
-41円 · 2025年4月
10期分(2016/09〜2025/04)
男性役員数
10人 · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
1株当たり配当金
10円 · 2025年4月
3期分(2023/04〜2025/04)
株主総利回り
67% · 2025年4月
6期分(2020/04〜2025/04)
役員報酬総額
8,490万円 · 2025年4月
6期分(2020/04〜2025/04)
平均勤続年数
14年 · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
設備投資額
10.3億円 · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
男女賃金格差(全体)
48.3% · 2025年4月
2期分(2024/04〜2025/04)
配当性向
13.8% · 2024年4月
1期分(2024/04〜2024/04)
男女賃金格差(正規雇用)
76.6% · 2025年4月
2期分(2024/04〜2025/04)
男女賃金格差(非正規雇用)
64.3% · 2025年4月
2期分(2024/04〜2025/04)
従業員数(被保険者)
596人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)
