代表者
代表取締役
中沖雄
確認日: 2025年6月25日
事業概要
株式会社富山銀行は、富山県を拠点とする地域金融機関として、個人および法人・個人事業主の多様な金融ニーズに応える幅広いサービスを提供しています。個人顧客向けには、「ためる」「ふやす・そなえる」「かりる」「便利につかう」の4つのカテゴリーで多岐にわたる商品・サービスを展開。「ためる」では、インターネット口座、総合口座、決済用預金、貯蓄預金、スーパー定期、変動金利定期、外貨定期、年金定期預金、退職金専用、相続専用、後見制度支援預金など、様々な預金商品を提供しています。「ふやす・そなえる」では、投資信託、個人向け国債、保険商品、NISA、個人型確定拠出年金、金融商品仲介業務、相続関連サービスを通じて、資産形成やリスクマネジメントをサポート。「かりる」では、住宅ローン、リフォームローン、マイカーローン、教育ローン、フリーローン、カードローン「スピード王MAX」など、多様な資金ニーズに対応するローン商品を取り揃えています。「便利につかう」では、スマートフォンやパソコンから各種取引が可能な「とやまダイレクトバンキング」、年金受給者向けの特典や見守りサービスを提供する「とやま年金ゆめ倶楽部」、定額自動振込サービス、貸金庫、外貨宅配サービス・外貨郵送買取サービス、J-Debit（デビットカード）、そしてau PAY、PayPay、メルペイ、モバイルSuicaなどへのチャージが可能なキャッシュレス決済サービスを提供し、顧客の利便性向上を図っています。また、人生100年時代を見据えたライフプランサポートとして、資産形成から相続まで、各ライフステージに応じたコンサルティングも行っています。 法人・個人事業主向けには、経理業務の合理化・効率化を支援するインターネットバンキング「とやまビジネスダイレクト」を提供し、残高照会、入出金明細照会、振込・振替、税金・各種料金払込み、総合振込、給与・賞与振込、口座振替などのデータ伝送サービスを可能にしています。さらに、地域企業とのネットワークを活かした「職業紹介サービス」では、求職者と求人企業のマッチングから面接対策、入社後のアフターフォローまで伴走型でサポート。持続可能な経営を支援する「SDGsサポートサービス」では、SDGsに関する取り組み状況の「見える化」や「SDGs宣言書」作成支援を行っています。その他、「とやまでんさいサービス」や、経営全般に関する最新情報を提供する「ビジネスレポート」など、事業者の多様な課題解決を支援するサービスを展開。同社は、地域に根差した金融機関として、デジタル化推進とコンサルティング機能の強化を通じて、顧客の利便性向上と地域経済の発展に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
9.9億円
純利益
9.5億円
総資産
5,484億円
KPI
紹介就職者数
6人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
544万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
170円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
5,112円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
95.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
331人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
29.24% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
555万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
3.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
68.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
3.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
3.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
5.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
420人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
