株式会社第四北越フィナンシャルグループ

金融・保険銀行法人向け個人向け
法人番号
3110001033555
所在地
新潟県 新潟市中央区 東堀前通7番町1071番地1
設立
従業員
1名
決算月
3
企業スコア
77.7 / 100.0

代表者

代表取締役社長

殖栗道郎

確認日: 2025年6月23日

代表取締役専務

高橋信

確認日: 2025年6月23日

代表取締役常務

柴田憲

確認日: 2025年6月23日

代表取締役社長

並木富士雄

確認日: 2023年6月27日

事業概要

株式会社第四北越フィナンシャルグループは、新潟県を主要な事業基盤とする金融持株会社として、地域社会の持続的な発展に貢献することを経営理念に掲げています。同社は、傘下のグループ企業を通じて、多岐にわたる金融サービスと情報仲介機能を提供しています。具体的には、個人・法人顧客に対し、銀行業務、証券業務、リース業務、信託業務などを展開。高齢化社会に対応した遺言信託や家族信託、特殊詐欺被害防止対策、地域経済活性化のための寄付型投資信託、TSUBASAアライアンスを活用したファイナンス支援、サステナビリティ・リンク・ファイナンスや地域脱炭素貢献ローンといったサステナブルファイナンス商品の提供に注力しています。また、DX推進による非対面チャネルの強化や、デビットカード「第四北越JCBデビット」の提供を通じて、顧客の利便性向上とキャッシュレス化を促進。金融サービスに留まらず、地域商社「ブリッジにいがた」による新潟県産品の販路開拓・観光振興、人材紹介会社「第四北越キャリアブリッジ」による人材マッチング・育成支援など、地域課題解決型の事業も展開しています。環境保全においては、脱炭素社会の構築に向けたESGリース促進事業への参画、カーボン・クレジット市場への参加、トキ保護活動や森づくり活動など、多角的な取り組みを推進。2030年度までのカーボンニュートラル達成(Scope1,2)やサステナブルファイナンス累計実行額3兆円(うち環境分野2兆円)を目標に掲げ、CDP気候変動調査で最高評価「Aリスト」企業に認定されるなど、ESG経営を積極的に実践し、グループ総合力で地域全体の持続可能性向上を目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
銀行業務証券業務信託業務投資信託リース人材紹介人材育成支援販路開拓観光振興サステナブルファイナンスデビットカードコンサルティングESGリースカーボン・クレジットデジタル変革 (DX)キャッシュレス決済金融持株会社銀行業証券業リース業人材サービス業地域商社個人顧客法人顧客地域住民地域企業地方公共団体株主・投資家新潟県北陸地方日本全国アジア・パシフィック

決算ハイライト

2025/03(連結)

純利益

293億円

総資産

11.0兆円

KPI

29種類

ROE_単体

2.68% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

ROA_単体

2.65% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

自己資本比率_単体

98.79% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

1,181万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

6.6% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

BPS

3,670 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

希薄化後EPS

181 · 2022年3月

4期分2019/032022/03

株主総利回り

299.4% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

65% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均年齢

47 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

131 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

51.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

23.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

配当性向

133.44% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数

9 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

39.8億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

9,189万株 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

32 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

14 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

98 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

24 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

66.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

110.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

役員報酬総額

8,900万円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数(被保険者)

1 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

ROE_連結

6.13% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

ROA_連結

0.27% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

自己資本比率_連結

4.36% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

企業データ

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