株式会社ダイフク

製造業機械・設備法人向け(小売・EC・卸売・商社・物流・運輸・製造業・宿泊・観光・レジャー・エネルギー・環境・医療・ヘルスケア)
法人番号
5120001050011
所在地
大阪府 大阪市西淀川区 御幣島3丁目2番11号
設立
従業員
4,251名
決算月
12
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

下代博

確認日: 2026年3月24日

代表取締役副社長

寺井友章

確認日: 2026年3月24日

事業概要

株式会社ダイフクは、1937年の創業以来、自動マテリアルハンドリング技術を核に、多様な産業の顧客ニーズに応え成長を続けているグローバル企業です。同社は、コンサルティングから設計、製造、据付、アフターサービスまで一貫したトータルソリューションを提供し、顧客の課題解決を支援しています。主要事業として、eコマース、小売、卸売、運輸、倉庫業、食品、医薬品、化学品などの流通・製造業向けに、自動倉庫、搬送、仕分け、ピッキングシステムを提供する「Intralogistics(イントラロジスティクス)」を展開。IoTやAIといった最先端技術を組み込み、スマートロジスティクスを実現しています。また、半導体やフラットパネルディスプレイ製造に不可欠なクリーンルーム対応の搬送・保管システムを提供する「Cleanroom(クリーンルーム)」事業では、世界有数のエレクトロニクス企業に多数のシステムを納入し、高い稼働率を支えています。自動車産業向けには、半世紀以上にわたり自動車メーカーの生産ラインを支えるシステムを提供し、部品物流など多岐にわたるニーズに対応。さらに、空港向けには手荷物処理システムや自動チェックインシステム、手荷物検査システムなどをグローバルに展開する「Airport(エアポート)」事業、日本と韓国を中心にガソリンスタンドや自動車ディーラー向けに洗車機を提供する「Auto Wash(オートウォッシュ)」事業、子会社コンテックを通じて産業用コンピュータやIoTソリューションを提供する「Electronics(エレクトロニクス)」事業も手掛けています。同社の強みは、ハードウェアとソフトウェアの自社開発能力、豊富な製造・システムインテグレーション経験、そして24時間365日の予防・是正メンテナンスを含む包括的なサポート体制にあります。研究開発への積極的な投資とオープンイノベーションを通じて技術革新を推進し、DX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させることで、顧客の多様なニーズに迅速に対応し、グローバルサプライチェーンを支えています。世界24カ国・地域に拠点を持ち、売上の72%以上を海外事業が占めるなど、国際的な競争力も有しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
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決算ハイライト

2025/12(連結)

売上高

6,607億円

純利益

781億円

総資産

7,542億円

KPI

29種類

ROE_単体

20.2% · 2025年12月

11期分2016/032025/12

ROA_単体

12.83% · 2025年12月

11期分2016/032025/12

ROE_連結

17.29% · 2025年12月

11期分2016/032025/12

自己資本比率_単体

63.51% · 2025年12月

11期分2016/032025/12

ROA_連結

10.35% · 2025年12月

11期分2016/032025/12

自己資本比率_連結

59.87% · 2025年12月

11期分2016/032025/12

男女賃金格差(全体)

74% · 2025年12月

3期分2024/032025/12

配当性向

51.6% · 2025年12月

8期分2019/032025/12

EPS

151 · 2025年12月

11期分2016/032025/12

平均年間給与

918万円 · 2025年12月

8期分2019/032025/12

役員報酬総額

7.2億円 · 2025年12月

7期分2020/032025/12

発行済株式総数

3.8億株 · 2025年12月

11期分2016/032025/12

株主総利回り

227.5% · 2025年12月

7期分2020/032025/12

従業員数

3,858 · 2025年12月

11期分2016/032025/12

平均勤続年数

14 · 2025年12月

8期分2019/032025/12

男女賃金格差(正規雇用)

77.5% · 2025年12月

3期分2024/032025/12

男性育休取得率

100% · 2025年12月

3期分2024/032025/12

希薄化後EPS

144 · 2025年12月

4期分2016/032025/12

女性管理職比率

6.9% · 2025年12月

3期分2024/032025/12

男女賃金格差(非正規雇用)

69.8% · 2025年12月

3期分2024/032025/12

PER

32 · 2025年12月

8期分2019/032025/12

女性役員数

3 · 2025年12月

8期分2019/032025/12

設備投資額

333億円 · 2025年12月

8期分2019/032025/12

男性役員数

11 · 2025年12月

8期分2019/032025/12

BPS

748 · 2025年12月

11期分2016/032025/12

平均年齢

41 · 2025年12月

8期分2019/032025/12

1株当たり配当金

78 · 2025年12月

8期分2019/032025/12

女性役員比率

21.4% · 2025年12月

8期分2019/032025/12

従業員数(被保険者)

4,251 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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