代表
森川宗貴
確認日: 2026年4月17日
株式会社学庵は、「課長を変えて組織を変える」をコンセプトに、人が育つ組織風土の構築と人材の底上げ、定着を支援する人材開発・組織開発コンサルティング企業です。同社は主に「人材開発支援」「企業研修」「コーチング」の3つの事業を柱としています。 人材開発支援では、企業の人材育成に関する経営課題に対し、企画立案から導入、定着、運用までを一貫して伴走支援します。具体的には、採用計画立案、採用戦略立案、面接官トレーニングといった採用領域から、教育体系の整備、研修計画作成、研修実施などの教育研修領域、さらには経営理念作成、等級制度・人事考課制度・業績評価制度の構築、評価者研修といった人事制度領域まで、多岐にわたる支援を提供します。同社の強みは、コンサルタントが施策を提案するだけでなく、導入・定着・運用まで担当者と共に汗をかき、最終的に企業が自律的に人材育成を行えるよう、社内リソースの有効活用と担当者育成を重視する点にあります。 企業研修においては、管理職研修、一般向け研修、ビジネススキル研修を提供し、講師の実体験に基づく具体的で分かりやすい内容で、参加者の考え方や行動の変化を促し、組織風土の変革を目指します。特に管理職研修では、チームビルディングやマネジメント、コミュニケーションスキル、ハラスメント防止、人事評価など、多角的なプログラムを展開し、組織のキーマンである管理職の能力向上を図ります。研修は対面・オンラインの両方に対応し、DiSC®を活用した人間関係向上プログラムや、動画教材を用いた反転学習も提供しており、時間や場所を選ばずに効果的な学びの場を創造しています。 コーチングサービスでは、「働く人の”こう生きたい”を応援する」という理念のもと、個人の価値観に基づいた理想の人生を言語化し、目標設定から行動、振り返りまでを支援します。自己認識を深め、行動を継続するためのサポートを通じて、クライアント自身の可能性を最大化することを目指します。個人向けセッションに加え、法人契約も可能です。 同社は、理想論ではない実践的なアプローチと、研修後の行動変容を確実にするためのコーチングによる個別フォローを強みとしています。DSVエアーシー、SCSK、日本新薬、パナソニックエイジフリーなど、多数の企業や地方自治体への支援実績を持ち、幅広い業界の顧客から高い評価を得ています。これらのサービスを通じて、同社は「おもろく働きおもろく生きる」大人を増やし、学び続ける組織風土を持った企業を増やすことで、社会全体の活性化に貢献しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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