専門サービス（経営コンサルティング）法人向け
- 法人番号
- 5011103009690
- 所在地
- 東京都 渋谷区 道玄坂１丁目１０番８号渋谷道玄坂東急ビル２Ｆ－Ｃ
- 設立
- 従業員
- 1名
- 企業スコア
- 45.6 / 100.0
代表
桜庭理奈
確認日: 2025年5月21日
Coaching Leaders Japan合同会社は、人新世時代を切り拓くリーダーを育むことをミッションに掲げ、チェンジ・マネジメントと組織変革を通じて企業の持続的成長を促進する専門企業です。同社は、日本に関連会社を持つグローバル企業や日本企業に対し、組織改革サービスを提供しています。特に、日本で唯一オントロジカル・コーチングに基づくメソッドを提供しており、行動の表面的な変化だけでなく、リーダーシップや組織文化の本質（Being）を変革することに特化しています。これにより、課題の根本にアプローチし、深く持続的な変化を生み出すことを強みとしています。 同社のサービスは多岐にわたり、企業文化の変革、次世代型リーダーの育成、グローバルレベルのチェンジマネジメント、トップダウン型リーダーシップの変革、M&A後の統合支援（PMIサポート）、競争力を高める営業変革などがあります。これらのプログラムは、異文化間コミュニケーションの向上、グローバル戦略に沿った意思決定の強化、変化に適応する力（レジリエンス）と柔軟性の向上を目的としています。また、日本の伝統的なビジネス習慣とグローバルスタンダードのギャップを埋め、日本ならではの価値観や組織文化を尊重しながら、グローバルに通用する変革を実現します。 製造業、ヘルスケア、テクノロジー、物流、製薬など幅広い業界での豊富な実績を持ち、実践的なソリューションを提供しています。バイリンガルで多様な文化に精通したプロフェッショナルが、組織システム（Doing）とヒトの在り方（Being）の両方にホリスティックに働きかけ、持続的に定着する変革を支援します。対話型のワークショップを通じて、心理的安全性を醸成し、チームが自由にアイデアを共有し、挑戦を恐れず、共に変革を推進できる環境を構築することで、イノベーションを促進し、生産性向上、創造的な問題解決力の強化、そして意義のある組織文化の変革を支援しています。顧客層は、経営層から次世代リーダー候補、現場社員まで幅広く、個人の成長と組織全体の変革を両面からサポートするビジネスモデルを展開しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
14期分（2025/04〜2026/05）
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