株式会社キーカンパニーは、「思いもよらない出会いと新たな価値の創造」を経営理念に掲げ、企業の成長を人材の定着と活躍の側面から支援する人材サービス企業です。同社の主要事業は、新卒採用コンサルティング、新卒採用アウトソーシング（RPO）、人材教育・研修、そして有料職業紹介事業の4つの柱で構成されています。 新卒採用コンサルティングにおいては、論理的な「採用戦略・採用計画」の立案を支援することに強みを持っています。同社独自の戦略ツールを活用し、5つのステップを通じて企業の採用課題を明確化し、再現性のある採用成功へと導く計画を策定します。既に作成された採用計画の確認やチェックも手掛けることで、企業の採用活動の質を高め、長期的な視点での成功をサポートしています。このサービスは、採用の基本となる戦略と計画を体系的に構築し、企業の採用力を根本から強化することを目的としています。 RPO（採用代行）サービスでは、早期化・長期化・多様化する現代の採用マーケットにおいて、企業がコア業務に注力できるよう、ノンコア業務を専任コンサルタントが代行します。具体的には、オリジナルのインターンシップや選考プログラムの企画・設計も手掛けることで、企業の採用活動の効率化と質の向上に貢献しています。これにより、採用担当者の負担を軽減し、戦略的な採用活動の実現を支援します。 有料職業紹介事業では、特に「スカウト型」新卒紹介に注力しており、従来の紹介サービスとは一線を画します。質の高い学生を求める企業、ターゲット学生のエントリーが少ないと感じる企業、大量エントリーではなく少人数採用を効率的に行いたい企業、あるいは同業他社との差別化を図りたい企業など、特定のニーズを持つ企業に対して、最適な人材とのマッチングを実現します。これにより、企業は内定者フォローや二次選考以降のコア業務に集中できるメリットを享受できます。また、お問い合わせフォームの選択肢には「スカウト型人材紹介（中途）」も含まれており、新卒だけでなく中途採用支援も手掛けていることが伺えます。 人材教育・研修事業においては、同社が自社で研修サービスを持たない「人材サービスの総合商社」というユニークなビジネスモデルを展開しています。北海道から沖縄まで全国に広がる「ふるさと就職応援ネットワーク」やフリーランスの研修講師の中から、企業の具体的な要望に合致する最適な研修プログラムを提案・提供することで、従業員のスキルアップや定着を支援し、企業の持続的な成長に貢献しています。これらのサービスを通じて、同社は企業と学生双方の価値を論理的な情報に変換し、真摯な情報交換を促すことで、合意と成長に繋がる雇用関係の創造を目指しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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