アソブロック株式会社は、「人が育つ場所である」という独自の企業理念を掲げ、創業20年以上にわたり、企業や個人の成長を多角的に支援する事業を展開しています。同社の主要事業は、オウンドメディアの編集部立ち上げ支援、組織開発・研修サービス、採用支援、そしてコンテンツ企画・制作の4つの柱で構成されています。 オウンドメディアの編集部立ち上げ支援では、100%メディア編集経験者からなるプロフェッショナルが、企業のオウンドメディアの改善からインハウス化までを徹底的にサポートします。単なる記事制作に留まらず、目標設定、運用方針の策定、制作力の向上、プロの視点定着、運用体制の確立までを一貫して支援し、クライアント企業が自走できる高品質なコンテンツ運用体制の構築を目指します。このサービスは、EC・通信販売、住宅・サービス、情報・通信など幅広い業界の企業に提供され、ムラウチドットコムやLIXIL Advanced Showroom、NTTアドバンステクノロジといった実績があります。 組織開発・研修サービスでは、同社が培ってきた「ヒト・組織」に関する知見と経験を活かし、企業内のコミュニケーション活性化や人材育成を支援します。具体的なプログラムとして、英語と演劇を組み合わせた「ぷれいご for Business」研修があり、社員の英語コンプレックス解消、ダイバーシティ推進、社内コミュニケーション活性化、パラダイムシフトのトレーニングに貢献します。また、演劇メソッドを用いた「ドラマジック」研修によるコミュニケーション能力向上支援や、「いい会社って？」を考える場「RHRB（Reimagine How to Run our Business）」を通じて、企業のあり方や課題を多角的に検討し、持続的な成長を促すための「内側ゼミ」を提供しています。これらの研修は、インテリジェンスやスカイアーチネットワークスなどの企業で導入されています。 さらに、採用支援においては、新卒採用に関するコンサルティングから採用ツールの企画・制作、面談支援まで幅広く手掛け、理研計器やていねい通販などの企業の新卒採用を成功に導いています。コンテンツ企画・制作では、会員制サービスのコンテンツ企画や新事業立ち上げ支援、サービス案内制作など、多岐にわたるニーズに応えています。同社の強みは、単に事業を提供するだけでなく、「人が育つ」ことを最重要視する独自の企業文化にあります。兼業必須制度や報酬宣言制度、経営情報の完全透明化など、会社のあり方自体を問い直す革新的な取り組みを通じて、メンバー一人ひとりの成長を促し、それが結果としてクライアント企業の成長、ひいては豊かな社会の実現に繋がるというビジネスモデルを構築しています。この「応援」という理念のもと、同社はクライアントと共に育ち合い、社会にポジティブな変化を生み出すことを目指しています。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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