- 法人番号
- 6140001010383
- 所在地
- 兵庫県 神戸市中央区 江戸町９３番地
- 設立
- 従業員
- 2,361名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
腹巻知
確認日: 2026年3月26日
代表取締役社長
竹中昌之
確認日: 2026年3月26日
事業概要
株式会社ノーリツは、家庭用から業務用まで幅広い給湯・暖房機器、厨房機器、浴室関連製品の開発、製造、販売、および保守サービスを手掛ける総合住宅設備機器メーカーです。同社は、高効率ガスふろ給湯器「GT-C2462シリーズ」や、自然冷媒ハイブリッド給湯機「HPHB R290」、業務用CO2ヒートポンプ給湯機など、省エネ性能と環境負荷低減を追求した製品を提供しています。特に、水素100％燃焼が可能な家庭用給湯器の開発を進めるなど、カーボンニュートラル社会の実現に向けた技術革新に注力しています。厨房分野では、ガスビルトインコンロ「PROGRE」「Orche」「Nest」「＋do」シリーズ、レンジフード「Curara」「easia」シリーズなどを展開し、調理の楽しさや家事の効率化、清掃性の向上に貢献しています。浴室関連では、ラク家事浴室暖房乾燥機「シャーン」や、業界初となるオゾン水除菌ユニットを搭載した高効率ガスふろ給湯器など、快適で安心な入浴環境を提供する製品を開発。「STOP!ヒートショック」プロジェクトへの参画や、入浴と睡眠の質に関する共同研究を通じて、顧客のウェルビーイング向上にも貢献しています。また、業務用市場では、24時間監視が可能な遠隔監視システムや、ろ過昇温ポンプユニット、小型業務用エコキュート/業務用ハイブリッド給湯システムなどを提供し、施設管理のDX推進や省エネ・省コストニーズに対応。廃給湯器の資源循環モデルを推進し、障がい者の就労機会創出にも貢献するなど、サステナビリティ経営を重視しています。AIを活用した故障診断支援アプリの実証実験や、ビジネスユーザー向けプラットフォーム「ノーリツお湯net」の提供を通じて、顧客サービスの向上と業務効率化も図っています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,020億円
純利益
34億円
総資産
2,371億円
KPI
ROE_単体
1.8% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
2.32% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
62.15% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
1.12% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
1.42% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
61.16% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
1,985人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男性育休取得率
50% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
72.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年齢
43歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
71.1億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
54倍 · 2025年12月
7期分（2018/12〜2025/12）
希薄化後EPS
36円 · 2025年12月
9期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
74円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均年間給与
650万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
36円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
2,041円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
4,855万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均勤続年数
18年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
25% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.4億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
6人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
64.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
64.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
7.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
株主総利回り
144.4% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
配当性向
201.36% · 2025年12月
6期分（2018/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
2,361人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
