代表取締役社長
高橋徹
確認日: 2026年4月19日
株式会社パイン総合研究所は、1997年4月の設立以来、企業の人事労務に関する多岐にわたる課題解決を支援する総合コンサルティングファームです。同社は、コンサルティング事業、アウトソーシング事業、メンタルヘルスマネジメント事業、アウトプレースメント事業、人材紹介事業、アカデミー事業の6つの主要事業を展開しています。 コンサルティング事業では、雇用形態、賃金、評価、退職金、労働時間管理、就業規則といった人事制度の構築から、リストラ策の立案、人事労務相談、人事労務顧問、従業員満足度（ES）調査、マイナンバー制度導入・運用サポートまで、企業の経営戦略に合致した人事労務施策を提案・実行支援しています。 アウトソーシング事業では、社会保険・労働保険手続業務（社会保険労務士法人パイン総合研究所との連携）、給与計算（ペイロールサービス）、シェアードサービスセンターにおける人事関連業務のサポートなど、定型業務の効率化と専門性の高い業務代行を通じて、企業のバックオフィス業務を強力に支援します。 メンタルヘルスマネジメント事業「サンテマンタル パイン」では、ストレスチェック制度の導入から実施、カウンセリング（対面・オンライン）、人事担当者向けアドバイザリー、メンタルヘルスセミナー、職場環境改善・職場復帰支援コンサルティングを提供し、従業員の心身の健康維持と企業のリスクマネジメントを両面からサポートします。臨床心理士や産業カウンセラー、社会保険労務士といった専門家が対応し、日本うつ病センターや労働専門弁護士とも連携しています。 アウトプレースメント事業「ジョプレ パイン」は、企業の人員削減におけるリストラ対応策の構築から、対象従業員への再就職支援サービスまでを一貫して提供。キャリアカウンセリング、スキルアップ講座、再就職活動支援を通じて、円滑な組織再編と従業員の新たなキャリア形成を支援します。少人数からの受け入れも可能で、中小企業にも利用しやすい価格設定が特長です。 人材紹介事業「スキル パイン」では、有料職業紹介事業として、転職相談や求人相談を通じて、企業と求職者の最適なマッチングを実現します。 アカデミー事業では、評価者研修、経営実務研修、プログラム研修などの各種研修、講演、セミナー、執筆・監修活動を通じて、人事労務に関する専門知識や最新情報の普及に貢献しています。 同社は、高橋労務管理事務所の創設以来30年以上にわたり培ってきた豊富な経験と実績を基盤に、人事労務のスペシャリスト集団として、お客様ごとに異なる課題に対し、オーダーメイドの解決策を提供することで、企業の持続的な成長と従業員のエンゲージメント向上を支援しています。
従業員数（被保険者）
11人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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