代表者
代表取締役社長
武藤英明
確認日: 2026年3月26日
事業概要
株式会社ＪＰＭＣは、賃貸住宅経営代行および賃貸住宅一括借上（サブリース）事業、賃貸住宅管理事業およびその周辺事業、そして高齢者向け賃貸住宅事業を主要な柱として展開するPropTechのリーディングカンパニーです。同社の主力サービスである「JPMCサブリースシリーズ」は、新築・中古、所在エリア、築年数、構造を問わずアパートやマンションを一括で借り上げ、オーナーの賃貸経営を代行することで資産価値の最大化を図ります。特に「スーパーサブリース」は最長35年の長期借上期間と、約定賃料を上回る収益をオーナーと分配する収益分配型を採用し、高い収益性と安定性を提供します。また、空室のみを対象とする「JPMC空室借上」や、学生物件など特定のニーズに合わせた「イージーオーダーサブリース」も展開しています。 賃貸住宅管理の周辺事業としては、リフォームとサブリースを組み合わせた「スーパーリユース」を提供。これは工事の資金繰りサポートからリフォーム後の利回り確定までを支援し、2016年には経済産業大臣賞を受賞した先進的なソリューションです。全国のパートナー企業と連携し、地域の特性に合わせた高品質なリフォームを実現します。さらに、投資用不動産の売買をサポートする「イーベスト」では、全国的なネットワークを駆使して最適な買い手を見つけ、サブリースを付加することで物件価値を高めます。賃貸住宅の付加価値向上を目指し、カッター1本で簡単に施工できるフローリング調塩ビタイル「フローリングそっくりさん」の開発・販売や、パートナー企業向けに建築資材をリーズナブルに提供する「JPMCセンターデポ」も運営しています。 高齢者向け賃貸住宅事業では、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の建築から運営までをトータルで支援する「ふるさぽ」を展開。介護の専門知識がないオーナーでも、エリアマーケティング、企画・設計支援、介護・食事・医療サービス事業提案、総合コンサルティング、運営者サポートを通じて、安定した高齢者住宅経営を実現します。平均入居率90%以上、全国約150社の介護事業者とのネットワークを強みに、金融機関からの融資も引き出しやすい体制を構築し、業界トップクラスの運用実績を誇ります。 同社は東証プライム市場上場企業として、オーナー、パートナー企業、入居者の「三方よし」を基本構想に掲げ、全国に広がるパートナーネットワークと最先端テクノロジーを駆使して、持続可能な賃貸経営をサポートしています。地方経済への貢献にも注力し、地場のパートナー企業への業務委託を通じて雇用創出にも寄与しています。これらの事業を通じて、同社は賃貸住宅業界の常識を打ち破り、新たな価値創造を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
585億円
純利益
18億円
総資産
174億円
KPI
自己資本比率_単体
60.23% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
53.09% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
10.33% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
19.46% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
80円 · 2018年12月
2期分（2016/12〜2018/12）
男女賃金格差（全体）
66.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員比率
22.2% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
設備投資額
3.8億円 · 2025年12月
5期分（2020/12〜2025/12）
平均勤続年数
4年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
BPS
472円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
285人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向
39.5% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,773万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
152円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
130.9% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
PER
8倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
1株当たり配当金
60円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均年間給与
527万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
32歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
65.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
62.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
2.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
431人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
ROE_単体
32.31% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
19.46% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
