代表取締役
佐藤光司
確認日: 2026年4月15日
あそと株式会社は、「誰もがあそぶように、シゴトができる社会」の実現をビジョンに掲げ、コミュニティ事業、研修事業、キャリア事業の三つの柱を展開しています。同社は、人生の大半を占める「シゴト」を、まるで子ども時代の純粋な「遊び」のように心から楽しみながら、人や社会に貢献できる働き方を支援しています。現代社会の複雑さの中で、心を押し殺して働くのではなく、自分の素直な心に従って働くことが持続可能な働き方であり、個人の幸福と社会の豊かさを両立させる鍵であると信じています。 まず、コミュニティ事業として「asoto base」を運営しています。これは「あそぶようにシゴトをする」次世代の働くあり方を仲間と探求し、共創する行動型キャリア開発コミュニティです。メンバーは遊び感覚でプロジェクトを企画・実行し、社外の同世代との対話を通じて視野を広げ、行動や出会いから得られる事実ベースの自己理解を深めます。漠然としたキャリアの悩みや自己理解止まりの状態から、自律的なキャリア形成へと繋がる実践の場を提供しており、年会費3万円（個人会員）で、主に20〜30代の会社員を中心に、成長意欲の高い人々が参加しています。同社の強みは、単なる知識提供に留まらず、「行動」と「共創」を重視する実践的なアプローチにあります。 次に、研修事業では、独自フレームワーク「VCI（Value Character Inspiration®）」を活用した約3ヶ月間のプログラムを展開しています。このプログラムは、「自分を存分に生きる在り方」を身につけ、軽やかに行動できる自分になることを目的としています。頭で考えるだけでなく、行動・実践を重視した参加型・共創型ワークショップを通じて、自分らしさを体感的に取り戻し、現実社会で行動できる力を養います。他者の目線や競争に縛られがちな人、自己理解は進んだものの行動に移せない人、価値観を分かち合える仲間を求める人などが主な対象で、受講費用は198,000円（税込）です。 さらに、キャリア事業として無料オンラインコミュニティ「ジョハキャリ」を運営しています。これは転職エージェントやコーチングとは異なる「第三の選択肢」として、漠然としたキャリア不安を抱える20〜30代の社会人に対し、今の環境を変えずに選択肢を広げる機会を提供します。社外の同世代や経営者・人事との対話会を通じて、自分も他者もまだ気づいていない“らしさ”や価値観に出会い、会社や組織の枠を超えて認識をひらく場を提供しています。企業コラボ版対話会や、希望者には連携企業からのスカウト情報も提供し、納得感の高いキャリア選択を支援しています。これらの事業を通じて、同社は「頭で考えるキャリア」ではなく「心と体で感じるキャリア」を築き、充実感と幸福感を得ながら、変化の激しい現代社会を自分らしく生き抜く力を養うことを目指しています。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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