代表取締役
米田瑛紀
確認日: 2026年4月17日
エッセンス株式会社は、「新しい、仕事文化をつくる」をミッションに掲げ、企業と個人の新しい関係性の実現を目指す人材ソリューション企業です。同社は、従来の常勤雇用に留まらず、雇用にこだわらない多様な働き方や人材活用を提案し、社会全体での人材の知見共有と流動化を推進しています。 主要事業として、「プロパートナーズ事業」では、IPO準備や新規事業開発など成長フェーズにある企業の経営課題に対し、大手・有名企業で豊富な経験を持つ現役プロフェッショナル人材を非常勤パートナーとして紹介します。販路拡大、マーケティング、バックオフィス支援など多岐にわたる分野で企業の課題解決を支援します。「ボードパートナーズ事業」では、社外取締役や監査役候補者の紹介を通じて、企業のガバナンス強化や経営体制の充実をサポートします。 「リクルーティング事業」では、独自のネットワークを活かし、成長ベンチャーから大手・老舗企業まで、企業の事業や経営者の想いに共感する最適な幹部候補人材をヘッドハンティング及び人材紹介サービスとして提供します。管理部門や営業部門の部長・マネージャークラスの支援を得意とし、企業成長と個人のキャリア形成を両面から支援します。 人材育成・活性化の分野では、「他社留学事業」を展開し、大手企業の幹部候補人材を成長ベンチャー企業へ派遣。他社のリアルな経営課題に実践的に向き合う越境学習型研修を提供し、社員のキャリア開発と知見・人脈の自社還元、受け入れ企業への外部知見・ノウハウによる事業推進を実現します。「プロボノプログラム事業」では、大企業社員が異業種・多世代のチームでスタートアップや地方企業の経営課題解決に無償で参画する交流型越境研修を提供し、個人の市場価値確認と事業立ち上げ経験の獲得を支援します。さらに、「ネクストフォーラム事業」では、次世代リーダーを対象とした異業種交流型の管理職研修プログラムを提供し、マネジメント力と自己変容力の向上を促します。 「CAREER FLIGHT事業」は、プロボノ、副業・兼業、転職の3種類のWebマッチングサービスを提供し、企業と個人の多様な働き方の選択肢を広げ、新しい仕事文化の定着を目指します。同社は、地域共創推進室の設置により、地域企業の「人」に関する課題解決にも積極的に取り組んでおり、幅広い顧客層に対して最適なソリューションを提供できる点が強みです。取引実績には、東京電力ホールディングス株式会社、経済産業省、JAXAなど、大手企業や官公庁が名を連ね、その信頼性と実績を証明しています。
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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