- 法人番号
- 2120001083154
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 中之島２丁目２番７号
- 設立
- 従業員
- 2名
- 決算月
- 1月
- 企業スコア
- 86.4 / 100.0
代表者
代表取締役社長
髙松富也
確認日: 2026年4月14日
事業概要
ダイドーグループホールディングス株式会社は、主要事業会社であるダイドードリンコ株式会社を中心に、清涼飲料水等の製造販売および自動販売機事業を国内外で展開しています。同社は、配置薬業をルーツに持ち、お客様の身近な場所に「箱」を設け、ニーズに合った商品を提供するビジネスモデルを継承。特に自動販売機を「手軽に手頃に、こころとからだに、おいしいものを提供する『店舗』」と位置づけ、全国有数の自販機網を構築しています。1977年のホット＆コールド自販機登場を契機に全国展開を加速し、協力企業との「ダイドーベンディング共栄会」を組織することで、高品質なオペレーション体制を確立しました。 商品開発においては、「ダイドーブレンドコーヒー」に代表される香料無添加へのこだわりや、厳選されたコーヒー豆のブレンド技術を強みとしています。160g缶の「デミタスコーヒー」で小容量缶コーヒー市場を確立した実績も持ち、近年では機能性表示食品の開発にも注力し、健康志向の高まりに対応しています。また、「ぷるっシュ!! ゼリー×スパークリング」のような新感覚飲料や、「さらっとしぼったオレンジ」の復活など、お客様にサプライズと喜びを提供する商品開発を追求しています。 自動販売機事業では、IoTを活用した新サービス「Smile STAND」を導入し、スマートフォンを介した新たな顧客体験を創出。生理用ナプキンやおむつの自販機、QRコードを活用した熱中症対策自販機、音声でコミュニケーションを図る「おしゃべり自販機」など、社会課題解決や利便性向上に貢献する多様な機能を展開しています。ファブレスメーカーとして、原材料調達から製造・出荷、自販機オペレーションに至るまで、バリューチェーン全体でパートナー企業と連携し、厳格な品質管理体制を構築しています。 海外事業では、アジア、中東、ヨーロッパへの商品輸出や、トルコに拠点を置くグループ会社への支援を通じてグローバル展開を推進。国内では健康食品の通信販売も手掛けています。また、「ダイドーグループ日本の祭り」を通じて地域社会の活性化にも貢献しており、お客様の楽しく健やかな暮らしをクリエイトすることを目指しています。同社の強みは、長年培ってきた自販機ビジネスのノウハウ、オリジナリティあふれる商品開発力、そして変化する市場や顧客ニーズに柔軟に対応するチャレンジ精神にあります。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,412億円
純利益
-303億円
総資産
1,628億円
KPI
自己資本比率_単体
58.26% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
ROE_単体
-46.06% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
株主総利回り
104.7% · 2026年1月
6期分（2021/01〜2026/01）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.7% · 2026年1月
2期分（2025/01〜2026/01）
女性管理職比率
10.1% · 2026年1月
2期分（2025/01〜2026/01）
設備投資額
164億円 · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
女性役員比率
27% · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
男性役員数
8人 · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
BPS
1,789円 · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
1株当たり配当金
30円 · 2026年1月
8期分（2019/01〜2026/01）
従業員数
52人 · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
EPS
-825円 · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
配当性向
40.7% · 2025年1月
7期分（2019/01〜2025/01）
PER
34倍 · 2025年1月
7期分（2019/01〜2025/01）
発行済株式総数
3,314万株 · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
女性役員数
3人 · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
平均年間給与
848万円 · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
平均勤続年数
11年 · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
平均年齢
40歳 · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
男性育休取得率
60% · 2026年1月
2期分（2025/01〜2026/01）
役員報酬総額
1.8億円 · 2026年1月
6期分（2021/01〜2026/01）
男女賃金格差（全体）
79.7% · 2026年1月
2期分（2025/01〜2026/01）
男女賃金格差（正規雇用）
74.9% · 2026年1月
2期分（2025/01〜2026/01）
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
ROE_連結
-46.72% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
ROA_連結
-18.62% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
自己資本比率_連結
39.86% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
ROA_単体
-26.83% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
