- 法人番号
- 8011001069074
- 所在地
- 東京都 新宿区 北新宿２丁目２１番１号新宿フロントタワー５階
- 設立
- 従業員
- 801名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
春日博文
確認日: 2025年6月19日
事業概要
ポート株式会社は、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、テクノロジーとリアルを融合させた成約支援事業を展開する企業です。同社は、日本が抱える労働人口減少社会における生産性低下という社会課題に対し、各産業領域の採用活動や販促活動の効率化を通じて社会全体の生産性向上を目指しています。主要な事業領域は「人材領域」と「エネルギー領域」であり、WEBマーケティングとセールスを融合した成果報酬型モデルで、企業の経営課題を解決し、クライアントの「掛け捨てリスク」をゼロにすることで、販促や採用活動の最大化を支援しています。 人材領域では、未就業・未経験の若手人材に特化した採用支援や、新卒採用企業向けの人材紹介・業務支援、人材会社向けのアライアンスサービスを提供。具体的には、国内最大級のキャリア情報プラットフォーム「キャリアパーク！」、就活生と企業をマッチングする「キャリアパーク！就職エージェント」、企業口コミサイト「就活会議」、選考口コミサイト「みん就」などを運営し、就活生ファーストのミスマッチのない就職支援を実現しています。法人向けには、年間約40万人が利用する「キャリアパーク」のデータベースを活用した集客支援や、HR戦略コンサルティングも手掛け、人事課題全般をトータルでサポートします。 エネルギー領域では、電力・ガス事業者向けの販促支援や業務支援サービスを提供。電気代・ガス代の見直しニーズを持つユーザーと電力事業者をマッチングする国内最大規模のプラットフォーム「エネチョイス」や、引越し時の電気・ガス手続きを支援する「引越手続き.com」を展開し、コンシェルジュによる最適なプラン提案が強みです。 その他、カードローン情報サイト「マネット」、東京・大阪の都心部に特化した不動産投資支援サービス「ウェルスルーム」、高血圧オンライン診療プラットフォーム「テレメディーズBP」など、金融やヘルスケアといった「非日常領域」へも積極的に事業を拡大しています。同社は東京証券取引所および福岡証券取引所の上場企業であり、M&Aを成長戦略の柱と位置づけ、AIなどのテクノロジー活用による成約率向上を図りながら、年平均30%の成長を続けています。これにより、ユーザーの最適な意思決定を支え、企業の経営課題を解決することで、社会全体の生産性向上に貢献しています。
提供サービス
転出転入データのDX推進アプリです。
当社専用の新電気料金プランです。
IT・エンジニア職特化の新卒採用代行サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
220億円
純利益
19億円
総資産
227億円
KPI
ROA_連結
8.28% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROA_単体
4.73% · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
37.42% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
43.02% · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
22.11% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROE_単体
11% · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
3.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
62円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
159% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,405万株 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
25.24% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
2円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
21% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
23% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
28歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
5,092万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
576円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
63円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
28倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
584人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
358.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
2年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
478万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
801人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
