代表者
代表取締役副社長
大下内徹
確認日: 2025年5月29日
代表取締役副社長
金澤伸幸
確認日: 2025年5月29日
代表取締役会長
金澤良樹
確認日: 2024年5月28日
提供サービス
決算ハイライト
売上高
916億円
純利益
-6,700万円
総資産
697億円
KPI
男女賃金格差（正規雇用）
74.2% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
ROA_連結
-0.1% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_連結
36.08% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
41.1% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
BPS
1,098円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
PER
9倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
役員報酬総額
2,000万円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.7% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男性育休取得率
12.5% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
株主総利回り
108.7% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
配当性向
42.5% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
EPS
47円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
発行済株式総数
2,335万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
従業員数
31人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
女性役員比率
7.1% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員数
1人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年間給与
504万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
設備投資額
15.5億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
1株当たり配当金
20円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
平均勤続年数
15年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年齢
47歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男性役員数
13人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
68.3% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性管理職比率
7.7% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
38人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
ROE_単体
4.28% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_単体
1.76% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_連結
-0.27% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
